Como preparar una carta de recomendación

Consejos útiles al preparar una Carta de Recomendación

Una Carta de Recomendación es un documento donde uno presenta un cuadro halagador de una persona que uno conoce con el fin de que ésta puedaconseguir una promoción (ascenso, nombramiento, etc.). Aunque pudiera entenderse que, por su propia naturaleza, la Carta de Recomendación es un documento subjetivo, el redactor debe configurarla conla mayoría de los elementos objetivos que sea posible (datos verificables). Un posible modelo estructural es el siguiente:  Primer párrafo = Se presenta a la persona recomendada (nombre completo,posición o puesto que ocupa, tiempo que uno la conoce). Este debe ser un párrafo breve de dos o tres oraciones. Siguientes párrafos = En los siguientes párrafos deben destacarse los siguientes aspectos(no necesariamente en este orden): o Experiencia Laboral = Haga un breve recuento de la experiencia laboral de la persona recomendada haciendo énfasis en aquellos aspectos distintivos que le danidoneidad para el puesto. o Preparación Académica = Mencione la preparación académica incluyendo cualquiera que estuviera en progreso. Puede incluir talleres o seminarios (cuidado, esto no es un Resumé) siestos abonan al objetivo trazado. o Destrezas y Conocimientos Especiales = Mencione aquellas destrezas y/o conocimientos especiales que tenga la persona recomendada sólo si éstos contribuyen al logrode los objetivos. Recuerde que en el campo de trabajo moderno se privilegia mucho la capacidad de trabajar en equipo.  Párrafo Final = Aquí es donde usted hace la recomendación de la persona. Seadirecto (“Recomiendo a … para …). Cierre la carta señalando su disposición a brindar información adicional o aclarar dudas.

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Las cualidades personales del recomendado (responsabilidad, honradez,etc.) se deben mencionar a lo largo de la carta como parte de la redacción de las distintas partes, a menos que alguna de ellas sea esencial para el puesto solicitado. Finalmente, sea breve y conciso....