Como se constituye el derecho colectivo del trabajo

1. COMO SE CONSTITUYE EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO?
DEFINICION-- EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO ES: una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores.
El derecho colectivo de trabajo hace parte del CST y se aplica a los trabajadores del sector privado y a los trabajadores del sectorpublico
Triangularidad. Ésta visión, que también podría llamarse “teoría de la unidad indisociable”, escinde al derecho del trabajo en tres instituciones –Derecho de asociación, negociación colectiva y medios de negociación - que persiguen una finalidad única pero que no por ello pierden su independencia, aunque la supresión de alguna de ellas haría ineficaz al derecho colectivo del trabajo.D. Asociación

Negociación colectiva Medios de negociar

2. COMO SE CLASIFICAN LOS SINDICATOS
1. DE PRIMER ORDEN
a). De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución; Ejemplo: sindicato detrabajadores de Ecopetrol.
b). De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica;
Ejemplo: sindicato de la industria metalmecánica.
c). Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad,
Ejemplo: Gremio de anestesiólogos.Asogranorte, Fedegan
d). De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y solo mientras subsista esta circunstancia. Ejemplo: sindicato de loteros o de vendedores ambulantes.DE SEGUNDO ORDEN
FEDERACIONES
Unión de sindicatos. 10 Max cuando es de orden municipal o departamental
20 Max cuando es de orden nacional
EJEMPLO: FECODE= Federación Colombiana de Educadores
DE TERCER ORDEN
CONFEDERACIONES requieren 10 federaciones
EJEMPLO: C:S:T:C= Confederación sindical de trabajadores de Colombia
3. LIBERTAD NEGATIVA Y LIBERTAD POSITIVA DE ASOCIACION SINDICAL-Libertad positiva: esta se da cuando voluntariamente nos asociamos haciendo parte de un tipo de sindicato, por se este un derecho fundamental
- Libertad negativa: opera cuando no ejercemos este derecho de carácter fundamental y nos abstenemos a pertener a un grupo sindical.
FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DEL DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL
Constitucionales generales: preámbulo de la CN(convivencia, igualdad, libertad, paz, democracia, participatividad, orden económico y social , estado social de derecho, personalidad jurídica y prevalencia d los convenios de la OIT , tratados, declaraciones de derechos, declaración universal d los derechos humanos de la onu de 1948, el pacto internacional de los derechos civiles y políticos de la onu 1966 o la convenció americana de derechos humanos de1969Constitucionales específicos: art 39 cn, numeral 4 , 53 numerales 4 y 4, art 55 y 56

CLASIFICACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
De acuerdo con lo prescrito en el artículo 123 de la Constitución Política, el concepto de servidor público, es un fenómeno genérico que engloba varias especies.
* Miembros de las Corporaciones Públicas: Senadores y Representantes a la Cámara, los Diputados,Concejales y miembros de las juntas Administradoras Locales.
* Empleados Públicos: Persona natural que ejerce las funciones correspondientes a un empleo público, su vínculo se realiza a través de un acto administrativo unilateral de nombramiento.
* Trabajador Oficial: Tienen este carácter quienes prestan sus servicios en actividades de construcción y sostenimiento de obras públicas y su...