Como solicitar un aumeto
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2014
¿COMO SOLICITAR UN AUMENTO?
En primera instancia, lo recomendable es que los temas que sean del trabajo o involucren al mismo, sean tratados dentro del horariolaboral y en un lugar reservado (oficina), con una persona específica (gerente, encargado, director, etc.).
Cuando empezamos la conversación, tenemos que estar ysentirnos seguros de cada palabra que decimos.
Debemos ser claros a la hora de expresar el motivo de la conversación, e ir al tema concreto.
No manejar más deun tema a la vez.
Los argumentos deben de ser por lo menos tres, o uno bien contundente. Y dejar al que involucre a todos para el final (empleador y empleado).No dejar lugar a la duda del otro.
El tono de voz, debe ir de la mano de lo que estamos diciendo.
Cuando queremos remarcar el porqué del aumento, se debeelevar el tono de la voz, pero no gritar. Siempre acompañado de una buena postura y un bueno uso de gestos.
¿COMO LO DECIMOS?
Me encuentro aquí parasolicitarle un aumento. Ya que trabajo hace 5 años para la empresa y desde mi ingreso, el salario ha sido el mismo.
He desempeñado mi labor con total compromiso,puntualidad, lealtad, compañerismo y jamás he sido observada por ningún motivo.
Y lo más importante para mí y para la empresa, es saber que cada vez que la empresa menecesito, yo estuve.
Dicho todo esto, está más que claro porque me siento con la total libertad de pedir lo que me corresponde. Ya que la empresa no ha reconocidomi trabajo, aspecto que realmente me afecta, me veo en la obligación de tener que reclamarlo, por eso estoy aquí, pidiendo mi aumento.
En primera instancia, lo recomendable es que los temas que sean del trabajo o involucren al mismo, sean tratados dentro del horariolaboral y en un lugar reservado (oficina), con una persona específica (gerente, encargado, director, etc.).
Cuando empezamos la conversación, tenemos que estar ysentirnos seguros de cada palabra que decimos.
Debemos ser claros a la hora de expresar el motivo de la conversación, e ir al tema concreto.
No manejar más deun tema a la vez.
Los argumentos deben de ser por lo menos tres, o uno bien contundente. Y dejar al que involucre a todos para el final (empleador y empleado).No dejar lugar a la duda del otro.
El tono de voz, debe ir de la mano de lo que estamos diciendo.
Cuando queremos remarcar el porqué del aumento, se debeelevar el tono de la voz, pero no gritar. Siempre acompañado de una buena postura y un bueno uso de gestos.
¿COMO LO DECIMOS?
Me encuentro aquí parasolicitarle un aumento. Ya que trabajo hace 5 años para la empresa y desde mi ingreso, el salario ha sido el mismo.
He desempeñado mi labor con total compromiso,puntualidad, lealtad, compañerismo y jamás he sido observada por ningún motivo.
Y lo más importante para mí y para la empresa, es saber que cada vez que la empresa menecesito, yo estuve.
Dicho todo esto, está más que claro porque me siento con la total libertad de pedir lo que me corresponde. Ya que la empresa no ha reconocidomi trabajo, aspecto que realmente me afecta, me veo en la obligación de tener que reclamarlo, por eso estoy aquí, pidiendo mi aumento.
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