COMO UTILIZAR EL ORGANIGRAMA LINEAL


Introducción
Organigrama lineal representa el primer sistema de organización que fue adoptado por las organizaciones. Un organigrama lineal representa un modelo clásico de la administración.
En elsistema lineal, la autoridad fluye por orden descendente y solo de una fuente. Es un diagrama fácil de elaborar. Es sencillo, comprensible y define jerarquías. El sistema de organización representadoen un organigrama lineal es indicativo de que permite a los niveles directivos la toma de decisiones arbitrarias y fomenta la rigidez de la autoridad.






















¿Cómo utilizar elorganigrama lineal?
Que es un organigrama
Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica delas operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático.

Organigrama lineal

El organigrama lineal (o la matriz de responsabilidades) es una gráfica que representa ladistribución de responsabilidades y la autoridad entre personas o departamentos de la empresa. Usted puede utilizar el organigrama lineal junto con el convencional, o sustituirlo por éste, para trabajarcon proyectos o actividades permanentes. Se trata de una gráfica que muestra:
a) En las hileras, una lista de actividades.
b) En las columnas, departamentos o personas que participan en la ejecuciónde las operaciones.
c) En las celdas, la división de las responsabilidades y de la autoridad entre los departamentos para la realización de las tareas.
Los símbolos utilizados en las celdas indicanla distribución de responsabilidad y autoridad en cuatro niveles principales. De manera habitual, se utilizan cuatro niveles (aunque también se pueden aplicar otros niveles y símbolos, de acuerdo conla situación):
R = Responsable (tiene a su cargo la tarea, no importa si la realiza en forma personal o si supervisa su cumplimiento).
A = Tiene autoridad para aprobar o prohibir la marcha de las...