comparacion de estandares de lacilidad

Comparación de estándares de producción determinados con cronómetro y con la técnica de datos estándar, utilizando regresión lineal.
La medición del trabajo humano siempre ha constituido unproblema para la administración, ya que a menudo los planes para la provisión de bienes o servicios, de acuerdo con un programa confiable y un costo predeterminado, dependen de la exactitud con que se puedepronosticar y organizar la cantidad y tipo de trabajo humano implicado. Aunque la práctica común ha sido estimar y fijar objetivos basándose en la experiencia pasada, con demasiada frecuenciaresultan ser un guía burda e insatisfactoria.
Al permitir fijar fechas objetivo, en que se incorporen periodos de descanso adecuados al tipo de trabajo que se realiza, la medición del trabajo proporcionauna base mucho más satisfactoria sobre la cual hacer planes.
Pues bien, la British Standars Institution la ha definido como:
La aplicación de técnicas diseñadas para determinar el tiempo en que unobrero calificado debe realizar determinada tarea a una nivel definido de rendimiento
Para fines de la medición del trabajo, se puede considerar al trabajo como repetitivo o no repetitivo. Al decirrepetitivo se entiende el tipo de trabajo en el que la operación principal o grupo de operaciones se repite continuamente durante el tiempo dedicado a la tarea. Esto se aplica por igual a los ciclos detrabajo de duración extremadamente corta. En el trabajo no repetitivo se incluyen algunos tipos de trabajo de mantenimiento y de construcción, en los que el propio ciclo del trabajo casi nunca se repitede igual manera. Las técnicas que se usan en forma general, son la siguientes: Estudio de tiempos con Cronómetro, Sistemas del tiempo del movimiento Predeterminado ó sistemas de normas de tiempopredeterminado (NTPD), etc.
En los datos estándar por regresión lineal, los datos se despliegan en una hoja de cálculo (Excel) para analizar las constantes y variables. Se identifican y combinan las...