Comparativo De Servicio

BITACORA DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE COLABORATIVO

Sesion 1

Organizar grupos de máximo 3(tres) estudiantes, donde cada uno elabore un trabajo que exponga la visión, misión, valores corporativos y el diagnóstico (mediante el uso de la herramienta Dofa) respectivo del área de Servicio de la empresa donde labora actualmente.
Posteriormente se deberán reunir los tres (3) estudiantes yelaborar un cuadro comparativo que incluya las tres empresas y cuyo contenido mínimo será: 1. Misión, Visión, Valores, debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades.
Se debe presentar un informe escrito.
Proponga una idea de juego ejemplo: hágase rico, uno, lotería, entre otros donde se pueda tener toda la teoría de la gerencia del servicio vista en los fascículos, lecturas e investigaciones.COMPARATIVO ENTRE EL SENA Y SUBSUELOS

SENA

MISIÓN INSTITUCIONAL

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas quecontribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN INSTITUCIONAL

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente laproductividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

VALORES INSTITUCIONALES

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes valores:

Valores
• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

MATRIZ DOFA DEL SENA
CON RESPECTO AL SENA
DEBILIDADES: Quesolo ofrece técnicas, tecnologías y auxiliares para el estudio que se vaya a realizar, entonces sería una gran debilidad por que casi siempre exigen profesionales y doctorados en algún estudio.

OPORTUNIDADES: Luchan por el bienestar del aprendiz dándole grandes posibilidades para que puedan potenciar y maximizar los conocimientos y las competencias en una gran oportunidad de trabajo.FORTALEZAS: Dan buena formación integral, se recibe una buena inducción, disponen de los recursos para el aprendizaje, dan buenos estímulos a las personas que se lo merecen

AMENAZAS: El promedio del puntaje no es igual que el de una universidad común y corriente alli hay que trabajar duro para poder tener mas oportunidades de trabajo

CON RESPECTO A LO PERSONAL

DEBILIDADES: La pereza para realizaralgunos trabajos.

OPORTUNIDADES: Conocer lugares nuevos fuera de Colombia y aprender nuevos idiomas que me pueden servir para mi futuro.

FORTALEZAS: Mis capacidades para sacar adelante lo que me gusta, las ganas de estudiar negocios internacionales para entrar en un nuevo mundo donde se me pueden presentar miles de oportunidades

AMENAZAS: La dificultad que tengo para exponer frente a ungrupo de personas importantes

CON RESPECTO A MI TECNOLOGÍA

DEBILIDADES: Que no es fácil ganar un buen lugar de reconocimiento y que existe gran demanda de esta tecnología

OPORTUNIDADES: Aprender a distinguir el mercado del país y de otros países haciendo lo mejor de este con un buen negocio a nivel internacional

FORTALEZAS: Llegar a ser un buen profesional con alto sentido ético ysocial conociendo personas importantes y entablando una buena negociación

AMENAZAS: Que uno tiene que ser muy recto con lo que dice no puede equivocarse frente a un gran negocio.

PRIMERA SITUACION PROBLEMA Y PROPUESTA DE MEJORA PARA EJECUCCION DE LA FORMACION PROFESIONAL
Dentro de Lo observado en el proceso de EJECUCION DE LA FORMACION PROFESIONAL DE LOS APRENDICEZ SENA, concluyo que la...