Comparativo legizlacion bogota vs sto domingo

Partiendo de una problemática que existe a nivel mundial (El desempleo), en algunas ciudades en un porcentaje mayor que en otras se decidió desarrollar un estudio comparativo enfocado en la legislación laboral tanto de Bogotá-Colombia como de Santo Domingo-República Dominicana, determinando e identificando las diferentes variables que benefician o afectan la sostenibilidad, globalización ycompetitividad en una ciudad global.

Partiendo de la anterior necesidad se pretende dar respuesta a algunas preguntas planteadas: ¿Cómo comparar la legislación o normatividad laboral vigente de las ciudades de Bogotá y Santo Domingo desde una perspectiva de competitividad? Para dar respuesta a este interrogante se deben identificar variables comparables desde la perspectiva de competitividad, talescomo: Tipos de industrias, formas de contratación, remuneraciones, bienestar laboral, seguridad social, índices de empleo y desocupación, organizaciones sindicales, trabajo infantil y políticas de gobierno en el tema laboral.

¿Cuál es el sentido y alcance de la comparación entre Bogotá y Santo Domingo?

Se busca realizar el estudio en las ciudades de Santo domingo y Bogotá, obteniendo lainformación necesaria para perfilar las condiciones laborales bajo las cuales se desarrollan las empresas y se fomenta el capital humano, el bienestar y la productividad del trabajo en cada una de estas ciudades. Igualmente, analizar con esta base comparativa, las implicaciones y consecuencias de las políticas de Estado y de la legislación vigente para la competitividad y sostenibilidad de estasciudades.

Dentro de este marco de comparación se debe tener en cuenta la identificación y análisis de indicadores que afectan o se relacionan con el ámbito laboral en las dos ciudades, con el objeto de establecer posibilidades y restricciones que otorga la legislación, respectivamente, para la competitividad y la sostenibilidad de estos territorios y sus empresas.

Los planes de gobierno de lasciudades en la materia y el código laboral de cada país será el marco de referencia para iniciar el estudio.

2.

3. ¿Qué propuesta a futuro para Bogotá se deriva de esta comparación para mejorar la legislación laboral en términos de competitividad urbana?

Definitivamente la competitividad y la globalización de una ciudad se facilita por las condiciones de desarrollo de sus empresas y susector industrial y, en este sentido, las condiciones en lo laboral en una ciudad es fundamental identificarlas y analizarlas para apreciar sí estas facilitan o no esta competitividad objeto de desarrollo.

2.2 Identificación del objetivo general del proyecto:

Establecer una comparación y análisis de la legislación laboral vigente entre las ciudades de Bogotá y Santo Domingo desde una perspectivade competitividad y sostenibilidad.

2.3 Identificación de los objetivos específicos del Proyecto:

• Realizar una comparación de la legislación laboral existente entre las ciudades de Bogotá y Santo Domingo.

• Establecer el sentido y alcance de la comparación realizada en términos de competitividad y sostenibilidad.

• Elaborar una propuesta para Bogotá en función de mejorar aspectos dela legislación y de su aplicación, bajo una perspectiva de competitividad y sostenibilidad.

2.4 Descripción breve del marco teórico o conceptual del Proyecto:

El estudio de comparación entre Santo Domingo y Bogotá se realizará bajo los enfoques de competitividad, sostenibilidad y tendencias modernas y globalización.

Globalización: Según el Fondo Monetario Internacional (FMI) "Laglobalización es una interdependencia económica creciente del conjunto de países del mundo, provocada por el aumento del volumen y la variedad de las transacciones transfronterizas de bienes y servicios, así como de los flujos internacionales de capitales, al tiempo que la difusión acelerada de generalizada de tecnología".

Adicionalmente la globalización ha significado una tendencia a la homogeneidad...