Compensacion

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1948 los EE.UU. cuentan con leyes de compensación para los accidentes laborales

1987 d,c se crearon los primeras leyes británicas y estas seimplementaron a otras naciones

Siglo xx los factores humanos toman importancia y se toman factores como vacaciones y horas extras

1914-1918 se definen métodos de pago y escalas para conseguirpersonal y mantenerlo satisfecho

1880 en Inglaterra florecen las compensaciones legales por accidente de trabajo

Siglo xix

Se incorporan premios y castigos para incentivar másel ámbito laboral

Siglo v d.c los trabajadores pueden ser libres vendiendo sus productos

500 a.c los soldados recibían sal como compensación de ahí el termino salario

1760a.c el código de Hammurabi de Mesopotamia son las primeras leyes que comienzan a regular los salarios

Siglo xxi las compensaciones es lo que se recibe a cambio del trabajo y seotorga en base al desempeño y al valor que genera para la empresa

EVOLUCION DE LA HISTORIA DE LAS COMPENSACIONES

Siglo x a.c los reyes presentaron los primeros índices sobre posibles formas decompensación sus trabajadores por las duras condiciones laborales

Siglo v d.c la iglesia determino que los salarios se pagaran a un p recio justo

600 d.c se cree que los romanosestablecieron seguros de vida y salud como compensación

Siglo xix en la revolución industrial en Alemania se empezó a compensar a los trabajadores por las condiciones laborales

Sigloxix la revolución industrial sentó la base del salario moderno y su administración

1909-1910 se implanto el primer sistema de administración de sueldos

1920 la mayoría delos EE.UU. poseían algún tipo de sistema de compensación para los trabajadores

Siglo xx finalizada la primera guerra m las potencias dan productividad, empleo pero a menores salarios...