Compensaciones Salariales
LOS SALARIOS EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES
Los salarios en el marco de la administración de compensaciones
ÍNDICE GENERAL
INTRODUCCIÓN........................................................................................................ v 1 DEFINICIONES GENERALES ............................................................................. 1 1.1 1.2 ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN............................................... 1 COMPENSACIONES SALARIALES .............................................................. 2 Objetivos de una administración efectiva en compensacionessalariales 3 Funciones de un sistema de compensación ............................................ 4
1.2.1 1.2.2 1.3
REMUNERACIÓN .......................................................................................... 4 Salario ..................................................................................................... 5 Clases de salarios................................................................................... 6 Tipos de salarios...................................................................................... 7 El compuesto salarial ............................................................................... 7 QUE RIGE LAS COMPENSACIONES LABORALES EN
1.3.1 1.3.2 1.3.3 1.3.4 2
BASE LEGAL
GUATEMALA............................................................................................................. 8 2.1 2.2 CONTRATO LABORAL .................................................................................. 9 PRESTACIONES LABORALES ..................................................................... 9 Salario ordinario....................................................................................... 9
2.2.1 2.3BONIFICACIONES ......................................................................................... 9 Bonificación Incentivo .............................................................................. 9 Bonificación anual para Trabajadores del Sector Público o Privado
2.3.1 2.3.2
(Bono 14)........................................................................................................... 10 2.3.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 Aguinaldo ............................................................................................... 10
JORNADAS DE TRABAJO: ......................................................................... 10 VACACIONES .............................................................................................. 11 DESPIDO E INDEMNIZACIÓN:................................................................... 11 DERECHOS DE LA MUJER EMBARAZADA ............................................... 12 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: ............................................... 12 INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL IGSS ................ 12
2.10 INSTITUTO DE RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PRIVADA DE GUATEMALA IRTRA.................................................... 13 iii
Los salarios en el marco de la administración de compensaciones
2.11 DÍAS FESTIVOS .......................................................................................... 13 2.12 SÉPTIMO DÍA .............................................................................................. 13 3 4 DISEÑO ORGANIZACIONAL............................................................................ 14 EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PUESTOS ................................... 17 4.1 MÉTODOS PARA LA EVALUACIÓN DE PUESTOS ................................... 18 Método de escalafón simple .................................................................. 19 Método de categorías previamente determinadas ................................. 20 Método de...
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