competencia oral



Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD





Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios
- ECACEN

Programa de Administración de Empresa



Curso de Fundamentos de Administración


Guía de Actividad Conocimientos Previos


Autor: Luis Carlos Sosa Suarez
Estudiante Ingeniería Electrónica
Tunja – 2014



INTRODUCCIÓN
El presentetrabajo hace referencia al concepto de la Administración, su importancia, métodos y problemáticas actuales que han surgido a través de los años, ya que las organizaciones han venido evolucionando, por lo tanto surgen nuevas necesidades y nuevos métodos implementados para satisfacer a las mismas que en muchos casos no son los más apropiados.
Por lo anterior debemos conocer los antecedenteshistóricos de la Administración, donde podemos deducir que está surge desde Adán Y Eva, ya que para poder manejar sus recursos utilizaron principios de gestión, años después se inicia a utilizar la orientación hacia el esclavo en la producción aunque no fue tan buena causando así la caída del Imperio Romano; en la aparición del feudalismo se crean los gremios que por medio de este surge los sindicatos,luego en la revolución Industrial se empiezan a sufrir grandes cambios tales como el aumento de la producción, el mal trato al trabajador, estructuras de trabajo, surgen grandes pioneros que le dan gran aporte a la administración, ya en el siglo XX el auge de la tecnología revoluciona la industria, la administración se vuelve más científica y surgen grandes investigadores que hacen aportes a lamisma.
La evolución de la administración empieza desde la escuela de la teoría administrativa surgiendo así con la administración científica en la cual consiste en generar menor tiempo de aprendizaje y la adecuación de los puestos de trabajo, donde los pioneros industriales tuvieron gran influencia como Henrry Gantt, los esposos Gilbreth entre otros; en la escuela administrativa empírica yaempezamos a ver cómo influye la escuela ambiental y la del compromiso humano, los sistemas sociales donde se tienen en cuenta la organización, los ambientes externos e internos, fuerzas que producen los cambios y ajustes, entre otras escuelas que ayudaron a la evolución de la administración para poder lograr la calidad total.








OBJETIVOS GENERALES

Identificar claramente en quéconsiste la administración y su importancia en el entorno laboral, personal y social.

OBJETIVOS ESPECÍFICO
Dar un concepto sobre que es la administración conocer su historia y su trayectoria.
Entender y analizar la problemática actual de la administración.
Dar a conocer el proceso administrativo internacional como nacionalmente


























DESARROLLO DELCONTENIDO

a. Diligenciar la ficha técnica del estudiante
Nombre del estudiante
LUIS CARLOS SOSA SUAREZ
Programa en el que está inscrito
INGENIERIA ELECTRONICA
CEAD
BOYACA
Ciudad
TUNJA
Cursos académicos que se encuentra realizando en este periodo.
INSTRUMENTACION INDUSTRIAL
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
ECUACIONES DIFERENCIALES
ING DE LASTELECOMUNICACIONES


b. Diligenciar la ficha del curso académico Fundamentos de Administración (Syllabus)
Escuela o Unidad
Escuela de Ciencias Administrativas,
Contables, Económicas y de Negocios
Nivel
Profesional
Campo de formación
Formación disciplinar específica
Nombre del curso
Fundamentos de Administración
CODIGO: 100500
Tipo de curso
Teórico
No de créditos académicos
Dos
Nombre de lasunidades
Unidad 1:Fundamentacion Teórica de la Administración
Unidad 2: Herramientas de la Administración







c. Realizar un cuadro sinóptico sobre las características e importancia de la administración.








































d. Analizar y dar una descripción sobre la importancia de la administración.

La administración hace...