COMPETENCIAS APLICAR TECNOLOGIAS
Páginas: 6 (1500 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2015
COMPETENCIAS FICHA 813100
CAROLINA MARTÍNEZ RINCÓN
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
TUNJA, AGOSTO 2015
COMPETENCIAS FICHA 813100
CAROLINA MARTÍNEZ RINCÓN
Trabajo presentado a la instructora
Ana victoria Rodríguez torres
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
TUNJA, AGOSTO 2015
TABLA DE CONTENIDO
1APLICAR TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION TENIENDO EN CUENTA LA NECESIDAD DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA 2
1.1 RESULTADOS 3
2 CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES 4
2.1 RESULTADOS 5
3 ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA. 7
3.1 RESULTADOS 8
CONCLUSIONES 9
ANEXOS DEIMÁGENES
IMAGEN 1 APLICAR TECNOLOGIAS 3
IMAGEN 2 SOPORTES CONTABLES 6
IMAGEN 3 EVENTO 8
INTRODUCCION
A lo largo de los años noventa y en los primeros años de este siglo se ha intensificado la preocupación internacional por la reforma de los sistemas educativos, por la búsqueda de nuevas formas de concebir el currículo y, en definitiva, por nuevos modos de entender los procesos deenseñanza-aprendizaje.
El nuevo currículo establecido en el Decreto 175/2007 por el que se establece el currículo de la Enseñanza Básica en la Comunidad Autónoma Vasca, apuesta por una orientación de la enseñanza obligatoria basada en el desarrollo de competencias básicas, tomando como referente las propuestas realizadas en los últimos años en este campo por la OCDE y la Unión Europea.
El concepto de competenciaes multidimensional e incluye distintos niveles como saber (datos, conceptos, conocimientos), saber hacer (habilidades, destrezas, métodos de actuación), saber ser (actitudes y valores que guían el comportamiento) y saber estar (capacidades relacionada con la comunicación interpersonal y el trabajo cooperativo). En otras palabras, la competencia es la capacidad de un buen desempeño en contextoscomplejos y auténticos. Se basa en la integración y activación de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
1 APLICAR TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION TENIENDO EN CUENTA LA NECESIDAD DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
Hoy en día las empresas deben de contar con (SI) sistemas de información que les permita obtener información confiable y que les ayude a la toma de decisiones
Los progresosen las denominadas (TI) tecnologías de la información, que abarcan los equipos y aplicaciones informáticas y las telecomunicaciones, están teniendo un gran efecto. De hecho, se dice que estamos en un nuevo tipo de sociedad llamada Sociedad de la información o Sociedad de Conocimiento, que viene a reemplazar a los dos modelos socioeconómicos precedentes, la sociedad agraria y la sociedadindustrial.
En muchas ocasiones podemos apreciar que algunos negocios aun no entienden lo importante que es el uso de las tecnologías, lo que no les permite crecer como empresa y poder desarrollarse de una manera más eficiente en el mercado, con lo que están perdiendo la oportunidad de obtener mayores ganancias y obtener más clientes.
1.1 RESULTADOS
1.1.1 Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo conlas necesidades de información de la unidad administrativa y las políticas de la organización.
1.1.2 Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las necesidades y políticas de la organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.
1.1.3 GESTIONAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA UNIDADADMINISTRATIVA Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
1.1.4 MANTENER EN USO LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS DE OFICINA DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS NORMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Y LA TECNOLOGÍA EXISTENTE.
1.1.5 GENERAR SOLUCIONES DE INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS DE OFICINA,...
CAROLINA MARTÍNEZ RINCÓN
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
TUNJA, AGOSTO 2015
COMPETENCIAS FICHA 813100
CAROLINA MARTÍNEZ RINCÓN
Trabajo presentado a la instructora
Ana victoria Rodríguez torres
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
TUNJA, AGOSTO 2015
TABLA DE CONTENIDO
1APLICAR TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION TENIENDO EN CUENTA LA NECESIDAD DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA 2
1.1 RESULTADOS 3
2 CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES 4
2.1 RESULTADOS 5
3 ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA. 7
3.1 RESULTADOS 8
CONCLUSIONES 9
ANEXOS DEIMÁGENES
IMAGEN 1 APLICAR TECNOLOGIAS 3
IMAGEN 2 SOPORTES CONTABLES 6
IMAGEN 3 EVENTO 8
INTRODUCCION
A lo largo de los años noventa y en los primeros años de este siglo se ha intensificado la preocupación internacional por la reforma de los sistemas educativos, por la búsqueda de nuevas formas de concebir el currículo y, en definitiva, por nuevos modos de entender los procesos deenseñanza-aprendizaje.
El nuevo currículo establecido en el Decreto 175/2007 por el que se establece el currículo de la Enseñanza Básica en la Comunidad Autónoma Vasca, apuesta por una orientación de la enseñanza obligatoria basada en el desarrollo de competencias básicas, tomando como referente las propuestas realizadas en los últimos años en este campo por la OCDE y la Unión Europea.
El concepto de competenciaes multidimensional e incluye distintos niveles como saber (datos, conceptos, conocimientos), saber hacer (habilidades, destrezas, métodos de actuación), saber ser (actitudes y valores que guían el comportamiento) y saber estar (capacidades relacionada con la comunicación interpersonal y el trabajo cooperativo). En otras palabras, la competencia es la capacidad de un buen desempeño en contextoscomplejos y auténticos. Se basa en la integración y activación de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
1 APLICAR TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION TENIENDO EN CUENTA LA NECESIDAD DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
Hoy en día las empresas deben de contar con (SI) sistemas de información que les permita obtener información confiable y que les ayude a la toma de decisiones
Los progresosen las denominadas (TI) tecnologías de la información, que abarcan los equipos y aplicaciones informáticas y las telecomunicaciones, están teniendo un gran efecto. De hecho, se dice que estamos en un nuevo tipo de sociedad llamada Sociedad de la información o Sociedad de Conocimiento, que viene a reemplazar a los dos modelos socioeconómicos precedentes, la sociedad agraria y la sociedadindustrial.
En muchas ocasiones podemos apreciar que algunos negocios aun no entienden lo importante que es el uso de las tecnologías, lo que no les permite crecer como empresa y poder desarrollarse de una manera más eficiente en el mercado, con lo que están perdiendo la oportunidad de obtener mayores ganancias y obtener más clientes.
1.1 RESULTADOS
1.1.1 Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo conlas necesidades de información de la unidad administrativa y las políticas de la organización.
1.1.2 Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las necesidades y políticas de la organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.
1.1.3 GESTIONAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA UNIDADADMINISTRATIVA Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
1.1.4 MANTENER EN USO LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS DE OFICINA DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS NORMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Y LA TECNOLOGÍA EXISTENTE.
1.1.5 GENERAR SOLUCIONES DE INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS DE OFICINA,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.