Competencias del biblotecario


Condiciones personales o generales del bibliotecario.
Aspectos relacionados con la actitud, las habilidades y el conocimiento de la realidad.

Conocimiento de la organización a la quepertenece la unidad de información. Visión global de la organización en la que trabaja.

Comprensión y percepción de la unidad de trabajo como parte de una organización. Las bibliotecas son yexisten en función de los servicios que brindan y los usuarios.

Capacidad de voluntad y aprendizaje continuo.

Adaptación al entorno. Ser proactivo, afrontar los cambios en forma positiva yreconocer las oportunidades.

Trabajo en equipo e integración al trabajo multidisciplinario. Aportar ideas y potenciar el trabajo en común.

Afrontar los cambios con curiosidad y sin temor.Vencer la resistencia y mantenerse al día con las tendencias y novedades.

Habilidades comunicativas. Capacidad de comprensión y comunicación. Registrar y utilizar un registro de lenguajecomprensible y efectivo.

Compartir conocimientos.

Cooperar para optimizar los recursos y mejorar los servicios.

Compromiso con la excelencia del servicio. Motivación para ofrecer unservicio eficiente y eficaz.

Potenciación de los valores éticos.

Competencias profesionales específicas
Las competencias profesionales se definen dependiendo del sector en el que trabaje elprofesional. En el caso de las bibliotecas especializadas se pueden distinguir cuatro grupos:

Gestión de las unidades de información.
-Planificación estratégica.
– toma de decisiones
–Planificación de servicios de información efectivos que permitan identificar potenciales clientes.
– Construcción de un equipo de trabajo
– Evaluación el retorno de inversión en la gestión ydifusión.

Gestión de recursos de información y documentación.
Gestionar todas las etapas del ciclo de vida de los recursos de información (incluye las actividades del proceso técnico) -