Que Son Las Competencias

UNIVERSIDAD DE LA SALLE
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS DE INGENIERIA
GRUPO 2
JUAN PABLO VASQUEZ LINARES
COD. 91102249

QUE SON LAS COMPETENCIAS?

Entre las múltiples definicionesestablecidas para el concepto de competencia, existe consenso en que se compone de características propias de los individuos aplicadas cuando se realiza un trabajo y que buscan ejecutar exitosamenteuna actividad con el mayor rendimiento laboral posible, tales como conocimientos, habilidades y conductas específicas.

Las competencias dependen de cada organización específica, pues si bien puedenexistir competencias similares dependiendo de la organización que se trate no existe un listado taxativo establecido, las cuales deben evaluarse con el propósito de determinar el grado de congruenciaentre las exigencias de un trabajo y las características de una persona, para establecer su probabilidad de éxito en un contexto laboral, así como decidir su contratación, ascenso o recomendar unproceso de desarrollo.

No obstante, la medición de las competencias con fines de selección es compleja, de un lado pueden utilizarse pruebas psicosométricas tradicionales que guardan estrecha relacióncon variables y constructos psicológicos, o de otro, puede acudirse a nuevos instrumentos psicosométricos que deben ser generados con base en las definiciones de competencias, o a usar instrumentosexistentes, porque guardan relación con los componentes de las competencias. Finalmente, existen otros instrumentos de evaluación como las entrevistas que cuando son bien implementadas se pueden acercarmás a lo que se exige en el trabajo, pero también tienden a ser más costosas que las pruebas psicométricas y a sufrir de un mayor nivel de subjetividad.

Las competencias laborales resultan útilespara la generación de ventajas competitivas, para adoptar estrategias de productividad y para la gestión de los recursos humanos, las cuales poseen un proceso compuesto de diferentes fases para su...