competencias profesionales


ENSAYO
ENFOQUES DE LAS COMPETENCIAS PROFESINALES

La competencia se enmarca en el contexto de desempeño de una persona, el concepto de competencia ha tenido una evolución en los últimos 50 añosdesde la discusión lingüística, pasando así al enfoque laboral, llegando así a un espacio curricular con una formación técnica y profesional apoyado por diferentes países entre esos Colombia que hicierongrandes aportes al movimiento de competencias no sólo laborales si no profesionales.
Las competencias están narradas a los desempeños exitosos en un oficio por lo tanto integran “el ser, el saber yel hacer.”
Hay varios tipos de clasificación de las competencias, que son:
Competencias Ciudadanas: Son aquellas personas que promueven a la sociedad los valores para una mejor convivencia.Competencias Laborales: son comunes a cualquier sector del mundo del trabajo (son intelectuales, personales, interpersonales, organizacionales, tecnológicas y de emprendimiento)
Existen 5 categorías queclasifican la complejidad de los trabajos que son importantes ya que exigen mayores habilidades mentales y liderazgo como lo son:

Actividades de Dirección: nivel máximo de complejidad, máxima autonomía yresponsabilidad por el trabajo de otros.
Actividades complejas en contexto cambiante: Alto grado de autonomía, responsabilidad en el trabajo de otros.
Actividades muy derivadas: alto grado deresponsabilidad, autonomía y supervisan el trabajo de otros.
Actividades en contexto variable:, nivel mínimo de autonomía, requiere trabajo en equipo.
Actividades sencillas: Carácter físico y alto nivel desubordinación.
Uno de los enfoques más importantes en las competencias como lo son: Los conocimientos, las experiencias, los valores y las actitudes ya que gracias a esto se le puede dar una mejorsolución o salida a cualquier conflicto que se nos presente en el diario vivir problemas reales de la sociedad.
El mapa de competencias, es un árbol formado por varios niveles donde se describen: la...