competitividad

La competitividad, se refiere a la capacidad de competir en los mercados por bienes o servicios. Donde también es la capacidad de una organización pública o privada, con fines delucros o no, de mantener apropiadamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.
Para mejorar lacompetitividad, las empresas deben adecuar sus estrategias y su estructura organizativa al entorno dinámico de la economía actual. El éxito de la empresa dependerá, en gran medida, de sucapacidad para dotarse de recursos y habilidades adecuadas para conseguir nuevas ventajas competitivas (calidad, capacidad tecnológica, innovación, capital humano, conocimiento,etc.), con el objetivo permanente del crecimiento y la diversificación. Sin embargo, muchas empresas se cuestionan si estas acciones competitivas que llevan realmente a cabo unincremento de la inversión, y si encuentran frutos suficientes en los niveles de eficiencia y rentabilidad. Ante este planteamiento, las empresas necesitan datos e información contrastadasobre el efecto de determinadas estrategias y líneas de actuación en los resultados empresariales.
Una organización, cualquiera que sea la actividad que realiza, si desea mantener unnivel adecuado de competitividad a largo plazo, debe utilizar antes o después, unos procedimientos de análisis y decisiones formales, encuadrados en el marco del proceso de"planificación estratégica". La función de dicho proceso es sistematizar y coordinar todos los esfuerzos de las unidades que integran la organización encaminados a maximizar la eficienciaglobal.

La competitividad, es buena para poder crecer como empresa, y estar al a vanguardia, informado, para el bien de la empresa y así poder estar en un buen nivel.