competividad

PARTE I
1. PRODUCTIVIDAD:
La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidadla productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
-TIPOS DE PRODUCTIVIDAD:
*Productividad laboral
La productividad laboral o productividad por hora trabajada, se define como el aumento o disminución de los rendimientos en función del trabajo necesario para el producto final.
*Productividadtotal de los factores
La productividad total de los factores (PTF) se define como el aumento o disminución de los rendimientos en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción: trabajo, capital o técnica, entre otros.
Se relaciona con el rendimiento del proceso económico medido en unidades físicas o monetarias, por relación entre factores empleados y productosobtenidos. Es uno de los términos que define el objetivo del subsistema técnico de la organización. La productividad en las máquinas y equipos está dada como parte de sus características técnicas.
La capacidad de un país para sostener y expandir su participación en los mercados internacionales y elevar simultáneamente el nivel de vida de su población depende de la productividad y, por ende, de laincorporación del progreso técnico. La productividad no surge de la Nación como ente abstracto, sino que se produce en los diferentes sectores y empresas del país, aunque no todos podrán ser competitivos, pues únicamente lo serán aquellas empresas y sectores donde se creen las condiciones favorables para ello.

En microeconomía, la productividad de una empresa se refiere a la cuantía de laproducción atribuible a cada unidad del factor productivo, o sea a la contribución de dicho factor a la producción. En macroeconomía, hay necesidad de considerar a la producción total nacional como el resultado de la conjunción de todos los factores productivos nacionales y así entonces como para cualquier proceso productivo se utilizan los factores en diferentes proporciones, según el bien de que se trate,aquí pues, la productividad se referirá a la cuantía de beneficios que se obtendría por cada unidad de recurso, o conjunto de recursos, empleado.
Es un hecho empíricamente verificable, el que si se aumenta la cantidad aportada de todos los factores, la producción aumentará indefinidamente, pero que si se mantiene igual la cantidad aplicada de todos los factores y se empieza a aumentar lacantidad de sólo un factor, la producción total también aumentará, pero lo hará cada vez más lentamente hasta dejar de crecer.  Esta es lo que se conoce como ley de los rendimientos decrecientes. Para estudiar el funcionamiento de las empresas, el análisis económico neoclásico utiliza el concepto de producto o productividad marginal, para referirse al aumento en la producción que se consigue añadiendouna unidad más de un factor.
Supongamos que en una empresa se mantienen constantes las instalaciones, la maquinaria, la cantidad de materias primas aplicadas y la cantidad de energía contratada, pero que empezamos a aumentar el número de trabajadores. Al principio la producción aumentará, pero llegará un momento en que, por muchos trabajadores nuevos que entren, no se conseguirá aumentar laproducción ni siquiera en una unidad; incluso es posible que un mayor número de trabajadores sólo sirva para estorbar a los demás impidiéndoles trabajar de forma eficiente por lo que se reduciría la producción total. Es decir, debido a la ley de los rendimientos decrecientes, la productividad marginal del trabajo, al igual que la de cualquier otro factor, decrece hasta hacerse nula e incluso...