Comportamiento de una organizacion

Comportamiento
Organizacional
Direccionamiento de Equipos
de Alto Rendimiento

Jaime Giovanni Guerra Granados

INDICE
Grupo vs Equipo............................................................................................................................... 2
Características del grupo.................................................................................................................. 2
Proceso de formación del grupo ....................................................................................................... 3
Teoría de Maslow o Teoría de la jerarquía denecesidades ........................................................... 4
Pirámide de Mazlow......................................................................................................................... 4

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Grupo vs Equipo
Un equipo depende de varias personas que trabajan en común para lograr un objetivo,
mientras que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo niobjetivo en
común.
Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas y tenemos un grupo, en cambio
un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los unos de los otros.
Formar un gruporequiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a que en un
grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un equipo sí.

Características del grupo
1. La Estructura: A medida quepasa el tiempo en el grupo se desarrolla algún tipo de
estructura; se distinguen en base a factores como la experiencia, agresividad, el poder
y el status
2. La Jerarquía de Status: Es status que seasigna a una posición particular, es
consecuencia de ciertas características que distinguen una posición de otra.
3. Los roles: Cada una de las personas del grupo tienen un papel que desempeñan
4. LasNormas: Son estándares generalmente aceptados del comportamiento del grupo
y del individuo que se desarrollan a raíz de la interacción de los integrantes con el
paso del tiempo
5. El Liderazgo: El...