comportamiento humano de las generaciones

Nombre de la Materia:
“Comportamiento Humano en la Empresa”.
Catedrático:
jj
Tarea:
Investigación general sobre las generaciones
Nombres del Estudiantes:
Giovanni Meléndez.
Alfredo Morales.
Carlos Herrera.
Fecha de Entrega:
San Salvador, Viernes 11 de Abril de 2014.
Tradicionales
El segmento poblacional conocido como los Tradicionales se ubica en un rango de personas que nacieronentre el 1920 al 1946. Las principales características se pueden resumir de la siguiente manera:
Los tradicionalistas son personas que consideran que han tenido que hacer un gran sacrificio en su vida para llegar a la posición que tiene esto, posiblemente, originado por el entorno en el cual ellos vivieron (Segunda Guerra Mundial, La gran Depresión y décadas donde los avances tecnológicos eranprematuros.
Respeto a la autoridad. Los Tradicionales crecieron en un ambiente saturado de la imagen del soldado heroico que da la vida por su nación, por lo tanto, ellos aprecian la disciplina, el orden, la organización, los buenos modales y demuestran alta inclinación sobre el orden jerárquico que marque una clara diferencia en los puestos de trabajo.
Austeridad. Confrontados con una época deduro crecimiento económico, los Tradicionales se caracterizan por un alto sentido del ahorro y el alcance de metas como producto de alto esfuerzo, dedicación y disciplina.
Referentes: Roosevelt, Churchill, y Sinatra.
Símbolos: Bienes durables, para toda la vida, relaciones laborales y personales de alta duración.
Códigos: La formalidad, los buenos modales.
Comportamiento: Alto compromiso,lealtad y obediencia.



Nombre de la Materia:
“Comportamiento Humano en la Empresa”.
Catedrático:
jj
Tarea:
Investigación general sobre las generaciones
Nombres del Estudiantes:
Giovanni Meléndez.
Alfredo Morales.
Carlos Herrera.
Fecha de Entrega:
San Salvador, Viernes 11 de Abril de 2014.
Tradicionales
El segmento poblacional conocido como los Tradicionales se ubica en un rango depersonas que nacieron entre el 1920 al 1946. Las principales características se pueden resumir de la siguiente manera:
Los tradicionalistas son personas que consideran que han tenido que hacer un gran sacrificio en su vida para llegar a la posición que tiene esto, posiblemente, originado por el entorno en el cual ellos vivieron (Segunda Guerra Mundial, La gran Depresión y décadas donde losavances tecnológicos eran prematuros.
Respeto a la autoridad. Los Tradicionales crecieron en un ambiente saturado de la imagen del soldado heroico que da la vida por su nación, por lo tanto, ellos aprecian la disciplina, el orden, la organización, los buenos modales y demuestran alta inclinación sobre el orden jerárquico que marque una clara diferencia en los puestos de trabajo.
Austeridad.Confrontados con una época de duro crecimiento económico, los Tradicionales se caracterizan por un alto sentido del ahorro y el alcance de metas como producto de alto esfuerzo, dedicación y disciplina.
Referentes: Roosevelt, Churchill, y Sinatra.
Símbolos: Bienes durables, para toda la vida, relaciones laborales y personales de alta duración.
Códigos: La formalidad, los buenos modales.Comportamiento: Alto compromiso, lealtad y obediencia.



Nombre de la Materia:
“Comportamiento Humano en la Empresa”.
Catedrático:
jj
Tarea:
Investigación general sobre las generaciones
Nombres del Estudiantes:
Giovanni Meléndez.
Alfredo Morales.
Carlos Herrera.
Fecha de Entrega:
San Salvador, Viernes 11 de Abril de 2014.
Tradicionales
El segmento poblacional conocido como los Tradicionalesse ubica en un rango de personas que nacieron entre el 1920 al 1946. Las principales características se pueden resumir de la siguiente manera:
Los tradicionalistas son personas que consideran que han tenido que hacer un gran sacrificio en su vida para llegar a la posición que tiene esto, posiblemente, originado por el entorno en el cual ellos vivieron (Segunda Guerra Mundial, La gran Depresión...