Comportamiento Humano

FACULTAD DE PSICOLOGÍA


Trabajo: Ensayo de Comportamiento Humano en las Organizaciones
“¿Las personas trabajan por dinero o por gusto?


Se entiende por trabajo a la actividad que es realizada por el ser humano, que requiere un esfuerzo tanto físico como mental, la cual es ejecutada con el fin de lograr objetivos en específico, al satisfacer dichos objetivos se puedenadquirir diferentes tipos de resultados en los que entra lo social, económico y psicológicos.
A través de la actividad conocida como trabajo las personas se pueden desarrollar en la mayoría de los sentidos, le ayuda a aplicar los conocimientos que tiene para dicha tarea, buscar estrategias para llevar a cabo el trabajo de una manera más eficaz y eficiente, lo que le ayudará a la obtención demejores resultados y le generaran mayor satisfacción como persona obteniendo como recompensa un pago salarial, que le ayudará a solventar sus gastos económicos y lograr una vida más satisfactoria.
En el siguiente ensayo se dará a conocer las perspectivas que tienen las personas con respecto al trabajo, el concepto de trabajo para las personas, el tiempo que tienen trabajando, que necesidadescubre su trabajo y las satisfacciones que se pueden cubrir teniendo un trabajo y poder saber si a las personas les gustaría dejar de trabajar, también podremos observar que es lo que en realidad motiva a las personas en el trabajo y que hace satisfactorio el trabajo, todas estas cuestiones se compararán con las teorías que tienen relaciones con las organizaciones en las que están inmersas, las teoríasque se utilizarán son la “Teoría clásica de la administración” el “modelo burocrático” “escuela de las relaciones humanas” y la “teoría de los sistemas”, lo cual nos ayudará a conocer el comportamiento que tienen las personas en su trabajo.
La finalidad del ensayo es conocer el significado de la palabra trabajo y conocer cuál es la verdadera finalidad de tener trabajo, si lo hacen por lasatisfacción de sentirse útiles o porque al realizarla se les gratificara con un salario que le ayudará a sustentar sus necesidades; y poder conocer que sucedería en el momento en el que las personas dejarán de trabajar.

Las organizaciones son grupos de personas las cuales trabajan de manera conjunta, utilizando distintos recursos financieros, tecnología, maquinaria y equipo los cuales deberán de seradministradas de una manera correcta y ayudarán a lograr propósitos en comunes. Cualquier tipo de organización necesita un tipo de personas encargadas específicamente para la administración de la misma empresa, cuando existe una buena administración en la organización estas serán capaces de generar buenos resultados que ayudaran a satisfacer tanto a la empresa u organización como a losempleados, porque mientras la empresa en la que estés trabajando siga funcionando de una manera eficaz y eficiente y obtengan buenos resultados, los empleados serán recompensados de una mejor manera en un monto económico que les ayudará a los empleados a solventar tanto sus necesidades como las de sus familia, y poder sobrellevar una vida de una manera mejor en cuanto a lo económico y esto podrá hacer quedisminuyan algunos de sus problemas.
En las organizaciones es necesario llevar a cabo un proceso parecido al del ser humano, es decir la empresa al igual que las personas crecen, se desarrollan y culminan con su muerte, el desarrollo que se tiene en una organización depende la administración que se tenga, depende de esta un bueno o malo desarrollo, es evidente que también depende de las personasque conforman a la organización es decir la manera en la que los empleados desarrollen su trabajo si este comportamiento es bueno y se trabaja de manera conjunta en toda la organización se obtendrán buenos resultados y la organización seguirá funcionando de muy buena manera obteniendo muy buenos resultados, y estos a su vez recompensaran de manera monetaria y satisfactoria a los empleados para...