Comportamiento Humano
Páginas: 24 (5917 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
COMPORTAMIENTO HUMANO
El comportamiento humano es el conjunto de comportamientos exhibidos por el ser humano e influenciados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la persuasión, la coerción y/o la genética.
Muchos consideran el comportamiento humano algo muy complicado, sin embargono lo es, puesto que desde sus inicios el ser humano ha demostrado su interés de aprender sobre lo que lo rodea y aprovecharlo para su beneficio y comodidad, si bien el ser humano es curioso, también es creativo, al inventar toda una serie de formas para comunicarse, desde el lenguaje por señas, el escrito, incluso el oral, entre otras muchas más cosas que ayudaron a facilitar la vida del serhumano, así como su supervivencia.
LA PERSONALIDAD
La personalidad de una persona es una combinación única de patrones emocionales que afecta la manera en que una persona reacciona a situaciones e interactúa con otros.
MBTI
Uno de los enfoques más empleados para la clasificación de los rasgos de la personalidad es el MBTI. Esta evaluación de personalidad consta de 100 preguntas que serelacionan con la manera en que las personas actúan o sienten en diferentes situaciones. La forma en que responda a estas preguntas le colocara en uno u otro extremo de cuatro dimensiones.
1. Interacción social: extrovertido o introvertido (E o I). Un extrovertido es aquel que es abierto, dominante y a menudo agresivo, y que desea cambiar al mundo. Los extrovertidos necesitan un ambiente de trabajovariado y orientado a la acción, que les permita estar con otros y que les de diversas experiencias.
Un introvertido es tímido y retraído y que se enfoca en entender al mundo, prefieren un ambiente de trabajo tranquilo y concentrado que les permita estar solos.
2. Preferencia para reunir datos: racional o intuitivo (S o N). Al tipo sensato, racional, le desagradan los problemas nuevos amenos que haya formas predeterminadas de resolverlos; prefiere una rutina establecida y tiene una gran necesidad de finalizar las cosa, muestra paciencia con los detalles de rutina y tiende a ser bueno en cuanto a trabajo de precisión. Al tipo intuitivo le gusta resolver problemas nuevos, pero le desagrada hacer lo mismo una y otra vez, sacan conclusiones y son impacientes con los detallesrutinarios, no están controlando el tiempo para ser precisos.
3. Preferencia para tomar decisiones: sensible o pensante (F o T). Los tíos sensibles están al tanto de las demás personas y el sentimiento de estas, les gusta estar en armonía, y en ocasiones les gusta ser elogiados, les gusta relacionase con la mayoría de las personas.
Los del tipo pensante son indiferentes y no les conciernen en lossentimientos de las demás personas, les gusta analizar y poner en orden lógico las cosas, reprenden a las personas y si es necesario hasta despedirlos.
4. Estilo de toma de decisiones: perceptivo o critico (P o J).Las personas de este tipo son curiosas, espontáneas, flexibles, adaptables y tolerantes. Se enfocan en comenzar una tarea, necesitan saber todo sobre esta antes de comenzarla.
Laspersonas críticas son buenas planeando, son decididos, resueltos y exigentes; se enfocan en terminar una tarea, toman decisiones mas rápidas y solo necesitan lo necesario para poder hacerla y terminarla.
La combinación de estas preferencias da como resultado las descripciones de 16 tipos de personalidad, como a continuación se detalla en la siguiente tabla:
Tipo | Descripción |
| |INFJ (introvertido, intuitivo, sensible, critico) | Discretamente enérgico, concienzudo e interesado en los demás. |
| Este tipo de personas logran el éxito por medio de la perseverancia, |
| la originalidad y el deseo de hacer cualquier cosa que se necesite o |
| desee. Son a menudo muy respetados por sus principios inflexibles. |
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ESTP (extrovertido, racional, pensante,...
El comportamiento humano es el conjunto de comportamientos exhibidos por el ser humano e influenciados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la persuasión, la coerción y/o la genética.
Muchos consideran el comportamiento humano algo muy complicado, sin embargono lo es, puesto que desde sus inicios el ser humano ha demostrado su interés de aprender sobre lo que lo rodea y aprovecharlo para su beneficio y comodidad, si bien el ser humano es curioso, también es creativo, al inventar toda una serie de formas para comunicarse, desde el lenguaje por señas, el escrito, incluso el oral, entre otras muchas más cosas que ayudaron a facilitar la vida del serhumano, así como su supervivencia.
LA PERSONALIDAD
La personalidad de una persona es una combinación única de patrones emocionales que afecta la manera en que una persona reacciona a situaciones e interactúa con otros.
MBTI
Uno de los enfoques más empleados para la clasificación de los rasgos de la personalidad es el MBTI. Esta evaluación de personalidad consta de 100 preguntas que serelacionan con la manera en que las personas actúan o sienten en diferentes situaciones. La forma en que responda a estas preguntas le colocara en uno u otro extremo de cuatro dimensiones.
1. Interacción social: extrovertido o introvertido (E o I). Un extrovertido es aquel que es abierto, dominante y a menudo agresivo, y que desea cambiar al mundo. Los extrovertidos necesitan un ambiente de trabajovariado y orientado a la acción, que les permita estar con otros y que les de diversas experiencias.
Un introvertido es tímido y retraído y que se enfoca en entender al mundo, prefieren un ambiente de trabajo tranquilo y concentrado que les permita estar solos.
2. Preferencia para reunir datos: racional o intuitivo (S o N). Al tipo sensato, racional, le desagradan los problemas nuevos amenos que haya formas predeterminadas de resolverlos; prefiere una rutina establecida y tiene una gran necesidad de finalizar las cosa, muestra paciencia con los detalles de rutina y tiende a ser bueno en cuanto a trabajo de precisión. Al tipo intuitivo le gusta resolver problemas nuevos, pero le desagrada hacer lo mismo una y otra vez, sacan conclusiones y son impacientes con los detallesrutinarios, no están controlando el tiempo para ser precisos.
3. Preferencia para tomar decisiones: sensible o pensante (F o T). Los tíos sensibles están al tanto de las demás personas y el sentimiento de estas, les gusta estar en armonía, y en ocasiones les gusta ser elogiados, les gusta relacionase con la mayoría de las personas.
Los del tipo pensante son indiferentes y no les conciernen en lossentimientos de las demás personas, les gusta analizar y poner en orden lógico las cosas, reprenden a las personas y si es necesario hasta despedirlos.
4. Estilo de toma de decisiones: perceptivo o critico (P o J).Las personas de este tipo son curiosas, espontáneas, flexibles, adaptables y tolerantes. Se enfocan en comenzar una tarea, necesitan saber todo sobre esta antes de comenzarla.
Laspersonas críticas son buenas planeando, son decididos, resueltos y exigentes; se enfocan en terminar una tarea, toman decisiones mas rápidas y solo necesitan lo necesario para poder hacerla y terminarla.
La combinación de estas preferencias da como resultado las descripciones de 16 tipos de personalidad, como a continuación se detalla en la siguiente tabla:
Tipo | Descripción |
| |INFJ (introvertido, intuitivo, sensible, critico) | Discretamente enérgico, concienzudo e interesado en los demás. |
| Este tipo de personas logran el éxito por medio de la perseverancia, |
| la originalidad y el deseo de hacer cualquier cosa que se necesite o |
| desee. Son a menudo muy respetados por sus principios inflexibles. |
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ESTP (extrovertido, racional, pensante,...
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