comprension lectora
Páginas: 3 (520 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2013
Facundo Del Giovannino
DNI: 38.364.037
P L A N DE H I G I E N E
C O N T E N I D O
PLAN ORGANIZADO
SERVICIOS MEDICOS
PREVENCION RIESGOSALUD
SERVICIOS ADICIONALES
Involucra la presentación no solo de servicios médicos, sino también de enfermería y de 1º auxilios, en tiempo total o parcial, s/ el tamaño de la empresa.Abarcan dispensarios de emergencia y 1º auxilios.
Estas facilidades deben incluir:
Exámenes médicos
Cuidados a lesiones personales
1º Auxilios
Eliminación de áreas insalubres
Registrosmédicos adecuados
Supervisión en cuanto higiene y salud
Relaciones éticas c/ el empleado enfermo
Utilización de hospitales
Exámenes de revisión y chequeos
Riesgos químicos
Riesgos físicosRiesgos biológicos
Como parte de la inversión empresarial s/ la salud del empleado y de la comunidad incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida en higiene y salud
Programade convenios o colaboración c/ entidades locales
Verificaciones entre supervisores, médicos y ejecutivos
Extensión de beneficios médicos a empleados pensionados
LA HIGIENE EN EL TRABAJOCONDICCIONES
AMBIENTE DE TRABAJO
DE TIEMPO
SOCIALES
Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado. Es el ambiente físico que rodea el desempeño delempleado.
Duración de la jornada laboral, horas extras, período de descanso, etc.
Son la que tiene que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.)
LA HIGIENE DELTRABAJO SE OCUPA DEL PRIMER GRUPO, LAS CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO, AUNQUE NO DESCUIDA EN SU TOTALIDAD LOS OTROS DOS GRUPOS.-
La seguridad en sí, es una responsabilidad en línea y unafunción de staff frente a su especialización.
Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales...
DNI: 38.364.037
P L A N DE H I G I E N E
C O N T E N I D O
PLAN ORGANIZADO
SERVICIOS MEDICOS
PREVENCION RIESGOSALUD
SERVICIOS ADICIONALES
Involucra la presentación no solo de servicios médicos, sino también de enfermería y de 1º auxilios, en tiempo total o parcial, s/ el tamaño de la empresa.Abarcan dispensarios de emergencia y 1º auxilios.
Estas facilidades deben incluir:
Exámenes médicos
Cuidados a lesiones personales
1º Auxilios
Eliminación de áreas insalubres
Registrosmédicos adecuados
Supervisión en cuanto higiene y salud
Relaciones éticas c/ el empleado enfermo
Utilización de hospitales
Exámenes de revisión y chequeos
Riesgos químicos
Riesgos físicosRiesgos biológicos
Como parte de la inversión empresarial s/ la salud del empleado y de la comunidad incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida en higiene y salud
Programade convenios o colaboración c/ entidades locales
Verificaciones entre supervisores, médicos y ejecutivos
Extensión de beneficios médicos a empleados pensionados
LA HIGIENE EN EL TRABAJOCONDICCIONES
AMBIENTE DE TRABAJO
DE TIEMPO
SOCIALES
Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado. Es el ambiente físico que rodea el desempeño delempleado.
Duración de la jornada laboral, horas extras, período de descanso, etc.
Son la que tiene que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.)
LA HIGIENE DELTRABAJO SE OCUPA DEL PRIMER GRUPO, LAS CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO, AUNQUE NO DESCUIDA EN SU TOTALIDAD LOS OTROS DOS GRUPOS.-
La seguridad en sí, es una responsabilidad en línea y unafunción de staff frente a su especialización.
Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales...
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