Comunicación administrativa
Páginas: 3 (516 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2013
1. Comunicación administrativa: Es la herramienta de la administración para transferirse todo tipo de información.
Las organizaciones no pueden existir sin comunicación. Si esta no existe, losempleados no pueden saber lo que deberían de hacer y no hacer en el puesto de trabajo, los administradores no pueden recibir información y los supervisores no pueden dar instrucciones.
2. Tipos decomunicación administrativas:
Carta: La carta administrativa es un documento para informar a los abogados o a las personas competentes en su campo sobre las decisiones administrativas. Su propósitoes informar a las personas de manera formal.
No hay ningún modelo de carta administrativa en absoluto, porque en todos los casos, es diferente y depende de la información que se quiere exponer.
.Memorándum: Es un documento escrito que se utiliza en una empresa para comunicarse internamente.
El objetivo de este documento es el de traspaso de información de manera breve.
Se definecomo un comunicado rápido, que casi siempre este centrado en algún tipo de asunto urgente para tener en cuenta.
Informe breve: Es el informe donde solo se expresa una idea clara y precisa de lo quese quiera explicar.
Se utiliza casi siempre para explicar un problema en la empresa.
3. Importancia de la comunicación administrativa: Es de gran importancia ya que sin esa herramienta la empresaseria un total caos porque no se podrá coordinar las actividades de la misma a consecuencia de esa mala comunicación ya que los superiores y jefes no podrán dirigir efectivamente su organización.4. Redactar un:
Memorándum informativo:
CARLOS MARQUINA
PARA: katiuska Boscan
REF: Ausencia de clases el día martes.
Encabezado
Estimada profesora katiuska Boscan:
Saludo
Lamentocomunicarte que los días martes no podre ir a clases por cuestiones de trabajo, pero ese tiempo perdido será recuperado el día miércoles.
Cuerpo
Esperando que no signifique ningún problema para ti, te...
Las organizaciones no pueden existir sin comunicación. Si esta no existe, losempleados no pueden saber lo que deberían de hacer y no hacer en el puesto de trabajo, los administradores no pueden recibir información y los supervisores no pueden dar instrucciones.
2. Tipos decomunicación administrativas:
Carta: La carta administrativa es un documento para informar a los abogados o a las personas competentes en su campo sobre las decisiones administrativas. Su propósitoes informar a las personas de manera formal.
No hay ningún modelo de carta administrativa en absoluto, porque en todos los casos, es diferente y depende de la información que se quiere exponer.
.Memorándum: Es un documento escrito que se utiliza en una empresa para comunicarse internamente.
El objetivo de este documento es el de traspaso de información de manera breve.
Se definecomo un comunicado rápido, que casi siempre este centrado en algún tipo de asunto urgente para tener en cuenta.
Informe breve: Es el informe donde solo se expresa una idea clara y precisa de lo quese quiera explicar.
Se utiliza casi siempre para explicar un problema en la empresa.
3. Importancia de la comunicación administrativa: Es de gran importancia ya que sin esa herramienta la empresaseria un total caos porque no se podrá coordinar las actividades de la misma a consecuencia de esa mala comunicación ya que los superiores y jefes no podrán dirigir efectivamente su organización.4. Redactar un:
Memorándum informativo:
CARLOS MARQUINA
PARA: katiuska Boscan
REF: Ausencia de clases el día martes.
Encabezado
Estimada profesora katiuska Boscan:
Saludo
Lamentocomunicarte que los días martes no podre ir a clases por cuestiones de trabajo, pero ese tiempo perdido será recuperado el día miércoles.
Cuerpo
Esperando que no signifique ningún problema para ti, te...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.