Comunicacion Efectiva

Comunicación efectiva
También tenemos que la comunicación efectiva es "Explorar las condiciones que hacen posible que la comunicación sea provechosa y eficaz".
Los seres humanos estamos inmersos en la comunicación como peces en el agua, generalmente nos movemos entre palabra y significados sin ser consciente de las dinámicas subyacente.
A través de las palabras pensamos, nos comunicamos,reflexionamos, nos expresamos, opinamos, nos peleamos e incluso nos distanciamos de lo que verdaderamente nos interesa.
Según sea la calidad de comunicación que mantengamos con una persona, dentro de un grupo o en una empresa así será la calidad de la relación que obtendremos. De hecho, si nos detenemos a pensarlo un instante, todas las personas que consiguen un éxito solidó y un respeto duradero (yasea en el campo laborar, empresarial o familiar) saben comunicar de manera efectiva, aun intuitivamente, sus ideas, propósitos y emociones.
Solo conociendo y practicando los principios de una comunicación efectiva podemos coordinar, enseñar, aceptar, dirigir, pero sobre todo lograr un clima propicio que nuestras acciones nos conduzcan a los que realmente buscamos

Imagen directiva
la imagen deun directivo implica muchas cosas. Se considera su vestimenta, la manera de hablar y hasta su comportamiento en las comidas. El trabajo empieza con una entrevista sin cargo donde participan dos asesoras. “Ayudamos a clarificar el motivo de la consulta. Por medio de la charla tratamos de conocer a la persona”,

protocolo directivo

•El protocolo le ayudará a plantear una serie de actuacionesnecesarias para desarrollar un estilo propio y único, que permita grabar inequívocamente su marca, su empresa, en la mente de sus clientes y favorezca posteriormente su fidelización, construyendo una barrera de entrada a sus competidores.
•El Manual de Protocolo y Comunicación consiste en crear un conjunto de normas, recomendaciones, metodologías y prácticas de cortesía, que contribuirándefinitivamente al desarrollo armónico de las relaciones humanas dentro y fuera de la misma y servirán, para reforzar el estilo propio, el cuidado de los detalles y la personalidad única de la organización.

Conducion de presentaciones orales y escitas y elementos
CONDUCCION DE PRESENTACIONES ORALES YESCRITAS
PRESENTACIONES ORALES
Las diferencias entre una presentación oral adecuada y una presentaciónoralprofesional son muy sutiles. Sin embargo, es relativamente fácil llegar adesarrollar una presentación altamente profesional si se le planifica de antemanoy se practica. El objetivo de este informativo es explicitar aquellos factores queconducen a una presentación efectiva y exitosa.PASOS PARA PREPARAR UNA PRESENTACION ORAL1. CLARIFIQUE LOS OBJETIVOS Y DETERMINE LOS OBJETIVOSESPECÍFICOS:Alprincipio, es importante formular los objetivos generales y específicos quepretendemos desarrollar en nuestra presentación oral. Estos objetivos debieranservir como principios organizativos para el desarrollo de la introducción, delcuerpo principal y conclusión del mensaje.2. ANALICE LA AUDIENCIA:Al preparar la presentación, es importante considerar la composición de laaudiencia. Esto significapreguntarse qué es lo que sabemos con respecto alpúblico receptor de nuestro mensaje, cual su el nivel de conocimiento sobre eltema específico a tratar, cual es la actitud inicial que ellos debieran tener conrespecto al tema y qué recomendaciones debieran considerar. Use estainformación para adaptar su presentación a la concurrencia. Debe estar especialmente consciente de que las audiencias estángeneralmentecompuestas de personas que poseen distintos niveles de conocimiento,actitudes y valores.3. SELECCIONE SUS MATERIALES.Considerando que lo que Ud. presentará oralmente puede variar de algunamanera con el contenido escrito, debe tener claro qué informaciónincluirá/excluirá en su presentación. Una vez que está decidido, es útilconsiderar el tiempo que requerirá para desarrollar cada una de...