Comunicacion Empresarial
Páginas: 4 (823 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2011
El texto 1 dice que:
La comunicación: Es toda información traducida a un código simbólico donde son los objetos o situaciones dadas.
Cada persona interpreta a su manera su personalidad, susexperiencias, modo de vida, conocimientos y expectativas.
La comunicación permite desarrollar perspectivas respecto a la manera como debemos comportarnos socialmente.
La comunicación empresarial:Es un conjunto de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización internamente como externamente.
La comunicación es un intercambio de ideas, es aprender, conocer, compartirlo que se sabe y lo que se siente, es expresar experiencias t sentimientos.
Al escuchar quejas y sugerencias no es obligación darles una respuesta afirmativa sino de entender la necesidad emocionaly al no tener una solución a tiempo la organización corre el riesgo de sufrir grandes trastornos a nivel laboral y productivo.
Las habilidades de todo superior es de generar en los que puedaconstruir alianzas y consensos, donde se interactué con personas que tiene valores, metas y puntos de vista diferentes.
Tipos de comunicación:
* Sensibilización: Es la percepción macroscópica dela vida empresarial con el fin de evitar el fracaso organizacional.
* Informal: Se manejan emociones y sensaciones que surgen en forma espontanea, con la necesidad de interactuar en formaexplícita y no sigue un conducto regular.
* Formal: Son los mensajes oficiales siguiendo un conducto regular.
* Ascendente: Se dirige de superior a inferior.
* Lineal: La que se dirige a unmismo rango.
* Asertiva: Es el comportamiento que asume la persona utilizando palabras para comunicar lo que piensa y siente haciendo preservar su derecho sin dañar al otro.
El objetivo es serlibre en toda la expansión de la palabra y así trasladamos los valores a nuestro lugar de trabajo obteniendo un buen desempeño y teniendo en cuenta nuestras emociones y sentimientos en todas y cada...
La comunicación: Es toda información traducida a un código simbólico donde son los objetos o situaciones dadas.
Cada persona interpreta a su manera su personalidad, susexperiencias, modo de vida, conocimientos y expectativas.
La comunicación permite desarrollar perspectivas respecto a la manera como debemos comportarnos socialmente.
La comunicación empresarial:Es un conjunto de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización internamente como externamente.
La comunicación es un intercambio de ideas, es aprender, conocer, compartirlo que se sabe y lo que se siente, es expresar experiencias t sentimientos.
Al escuchar quejas y sugerencias no es obligación darles una respuesta afirmativa sino de entender la necesidad emocionaly al no tener una solución a tiempo la organización corre el riesgo de sufrir grandes trastornos a nivel laboral y productivo.
Las habilidades de todo superior es de generar en los que puedaconstruir alianzas y consensos, donde se interactué con personas que tiene valores, metas y puntos de vista diferentes.
Tipos de comunicación:
* Sensibilización: Es la percepción macroscópica dela vida empresarial con el fin de evitar el fracaso organizacional.
* Informal: Se manejan emociones y sensaciones que surgen en forma espontanea, con la necesidad de interactuar en formaexplícita y no sigue un conducto regular.
* Formal: Son los mensajes oficiales siguiendo un conducto regular.
* Ascendente: Se dirige de superior a inferior.
* Lineal: La que se dirige a unmismo rango.
* Asertiva: Es el comportamiento que asume la persona utilizando palabras para comunicar lo que piensa y siente haciendo preservar su derecho sin dañar al otro.
El objetivo es serlibre en toda la expansión de la palabra y así trasladamos los valores a nuestro lugar de trabajo obteniendo un buen desempeño y teniendo en cuenta nuestras emociones y sentimientos en todas y cada...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.