comunicacion empresarial






FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS.

CURSO: COMUNICACIÓN EMPRESARIAL.


TEMA: DIAGNOSTICO DE COMUNICACIÓN.




GRUPO: 04

ALUMNOS/
.
ELMER ANDRES CARPIO. CC103213.

Presentar para el día lunes 18 de de agosto de 2014, EN EQUIPOS DE 6 (ya están) lo siguiente:

Identificar una organización pública o privada que necesiteelaborar un DIAGNOSTICO DE COMUNICACIÓN.
1. Carátula.
2. Índice.
3. Introducción.
a. Lo que contendrá el diagnostico de comunicación.
4. Objetivos del diagnóstico.
a. Uno general
b. Tres específicos.
5. Justificación.
a. Porque se vuelve importante hacer la investigación.
6. Tema de investigación.
a. En qué medida la falta de un diagnóstico comunicacional, afecta la imagen institucional de laempres X, ubicada en…
7. Desarrollo.
a. Antecedentes del negocio.
b. Misión y visión del negocio
c. Tipo de negocio, (Giro)
d. Donde se ubica,
e. Organigrama. (Cuantos empleados tiene)
f. Quienes son sus competidores.
g. Elaboración de 2 encuestas. 15 preguntas por cuestionario.

(PREGUNTAR POR EJEMPLO)

Integración.
Colaboración.
Trabajo en equipo.
Políticas de motivación.Tipo de liderazgo.
Clima Laboral.
Relaciones humanas.
Responsabilidad social empresarial.
Política de recompensas.
Autoestima de los trabajadores.
Existe un departamento de comunicaciones.
Han tenido alguna crisis.
Cuál es el sistema de comunicación en la empresa.

Nota: Formato del trabajo.
a 1.5 interlineado,
b 3cm. Superior e izquierdo.
c 2.5 inferior y derecho.
dJustificado,
e Caratula científica y
f Letra Arial 12.


Todo ello con el afán de introducirlo en la elaboración de un diagnostico de comunicación.



























INDICE

Introducción……………………………………………………………………….1

OBJETIVOS DE DIAGNOSTICO……………………………………………….2

Objetivo genera…..……………………………………………………………….2
Objetivos específicos……………………………………………………………..2JUSTIFICACION…………………………………………………………………..5

¿Porque se vuelve importante hacer la investigación?..………………………5

TEMA DE INVESTIGACION……………………………………………………...6

En qué medida la falta de un diagnóstico comunicacional, afecta la imagen institucional de la empresa………………………………………………………..6

DESARROLLO……………………………………………………………………..7

Antecedentes del negocio………………………………………………………7
Misión y visión delnegocio……………………………………………………..7
Tipo de negocio, (Giro) …………………………………………………………7
Donde se ubica, ………………………………………………………………….7
Organigrama. (Cuantos empleados tiene)……………………………………..7
Quienes son sus competidores…………………………………………………7
Elaboración de 2 encuestas……………………………………………………….7INTRUDUCCION




El presente trabajo comprende el estudio que se trata del DIAGNOSTICO DE COMUNICACIÓN de la infraestructura de una empresa que se dedica al transporte terrestre de taxis ejecutivos, en cual sus servicios son internacionales donde se da a conocer la historia de cuando fue creada y quiénes son sus fundadores empezando por lahistoria de un salvadoreño emprendedor en cuál es el fundador que hiso crecer una empresa de una forma muy inteligente al ver que la demanda y la necesidad de servicio de trasporte en donde él se rodeaba era muy grande.

También conoceremos como la empresa fue evolucionando a pesar de su corto tiempo en el mercado y cómo fue su desarrollo con el servicio al cliente también conoceremos susobjetivos tanto especifico como en general, la visión y misión su número de empleados como es su forma de trabajo, también sobre como la investigación, fue elaborado, practicando diferentes métodos para poder averiguar cómo los clientes prefieren esta empresa y quiénes son sus clientes más frecuentes.

El mercado siempre está creando e innovando con el fin de ofrecerles a los clientes las mejores...