Comunicacion Interpersonal

DEFINICIÓN DE CONCEPTOS:
 
1. Comunicación Interpersonal:
Es el proceso que ocurré entre una fuente-emisor y un receptor que están enviando y recibiendo mensajes en una transacción continua. Es el hecho de hablar cara a cara, en un nivel de interacción persona a persona. Gerald R. Miller (citado en Fernández Collado, 1986:30-31).

2. Propósito social de la comunicación interpersonal:Refleja la capacidad del hombre de simbolizar lo que ve y siente de su entorno, a través de un lenguaje que propicia el acercamiento entre personas. Surge por la necesidad de comprendernos y entendernos como sociedad.

3. Propósito utilitario de la comunicación interpersonal:
Cuando existe una intención de las personas para la comunicación. Resulta eficiente y constructivo cuando se quiere lograralgo que deje mútua satisfacción en los participantes del proceso comunicativo.

4. Niveles de interacción en la comunicación interpersonal:
Simétrica o Comlementaria. (Watzlawick, Beavin y Jackson, 1967, citado en Hybels y Weaver, 1976:61).
 
5. Interacción complementaria: 
Se basa en la diferencia de los participantes: generalmente uno es superior a otro. Las diferencias pueden ser decualquier índole; físicas, intelectuales, de estatus social o lingüístico, etcétera.

6. Interacción simétrica:
Es la relación basada en la igualdad: ocurre entre personas con los mismos rangos, grupos, condición física o intelecutal, estatus social y otras características;  los participantes se tratan como iguales, reflejando abierta y mutuamente sus conductas.
 
7. Conversación:
Es hablaruna o varias personas con otra u otras; es vivir, habitar en compañía; es comunicar y tener amistad unas personas con otras. Una conversación (del latín conversatio) es una plática entre dos o más, es un diálogo que se establece de manera agradable (Diccionario Enciclopédico Océano, 1996:398).

8. Comunicación diádica:
Se da reciprocamente entre dos personas, como "forma básica de comunicaciónentre humanos" (Miller, 1978, citado en Fernández Collado, 1986:30). De acuerdo con la situación y el número de participantes, se considera la interacción más personal, es decir, uno a uno.

9. Desarrollo verbal de ideas:
Para mejorar la parte racional de los mensajes interpersonales, es necesario prestar mayor atención al contenido de ideas en la comunicación, para hacerla efectiva. Eldesarrollo verbal del contenido sirve para justificar, especificar o concretar mejor las ideas (Enhninger, Gronbeck, McKerrow y Monroe, 1981: 124-125). Su principal función es darle cuerpo a la estructura del mensaje, pues sin el desarrollo verbal los mensajes se convierten sólo en aseveraciones o generalizaciones sin contenido.

10. Entrevista:
Es el proceso de comunicación en el que se mantieneuna conversación con una o varias personas a cerca de un tema para informar a un público de sus respuestas (Diccionario Enciclopédico Océano, 1996:594).

PREGUNTAS PARA ESTUDIO:
1. Existen personas que gozan de prestigio como buenos conversadores, y la gente los busca para escucharlos y pasar ratos muy amenos. ¿Qué cualidades piensa que tienes estas personas? ¿Qué hacen con su voz y sus gestospara que otros los quieran escuchar?

Bueno, estas personas además de contar con suficiente experiencia en sus temas, tienen la cualidad de persuadir de manera atinada a los escuchantes, son muy positivas y sus mensajes van dirigidos de una manera adecuada para el receptor. Su voz es muy importante, ya que manejan un timbre y velocidad que se adecuan a determinados temas y ambientes, además,sus gestos están conformes a lo que platican. Es por ello que un buen orador, siempre está al frente de la conversación.

2. ¿Por qué la comunicación interpersonal en una conversación generalmente no es planeada? ¿Cuáles son las características principales de la comunicación interpersonal que la definen?
Esto se debe a que es espontánea y surge de la necesidad del hablante para transmitir el...