Comunicacion Interpersonal

Comunicación Interpersonal en la empresa.
La comunicación vista como fenómeno social, puede ser definida como un proceso de interacción social que se produce a través de símbolos y sistema demensajes. Proceso a través del cual las personas se comunican por vía verbal y no verbal y a lo largo del mismo cada una de las partes implicadas reflexiona, valoran, y ofrecen puntos de vista.
Una empresaes un entramado de relaciones funcionales y personales. La empresa como todos sabemos es un sistema; tanto personal como comunidad y simplemente, las relaciones funcionales son formalizables y sereflejan en los sistemas operativos.
La relación interpersonal se trata de interacciones humanas que atañen a las organizaciones humanas en tanto que comunidades de personas, en el entendido de lo quepasa en el mundo, esto es tan importante como los horarios de limpieza en una casa, una campaña de marketing en la empresa, o la logística de un programa de ayuda social.
La comunicacióninterpersonal ha cobrado más relevancia en los últimos años, los enfoques son muy variados y se han hecho, especialmente desde las ciencias sociales.
Podemos distinguir a la empresa en lo funcional o social, delo comunitario o interhumano. Esto puede expresarse en términos de comunicación y se puede relacionar con la comunicación funcional, propia de un sistema formal y de las propias cosas de la empresa,y comunicación interpersonal, aquella que transcurre en lo interhumano o relación Yo – Tu. La comunicación interpersonal no mantiene con la comunicación funcional una diferencia de grado, si no quese trata de una diferencia esencial, al punto humanamente autentico seria lo interhumano y no lo funcional. No se niega la importancia de la comunicación funcional en las operaciones del negocio de laempresa, pero quedarse solo en ella es privar al miembro de su organización de su carácter propiamente personal. Es en el encuentro interpersonal y en su despliegue dialógico en donde la persona...