comunicacion relaciones humanas

Que es la Comunicación
El acto de comunicar es un proceso complejo en el que dos o más personas se relacionan y, a través de un intercambio de mensajes con códigos similares, tratan de comprenderse e influirse de forma que sus objetivos sean aceptados en la forma prevista, utilizando un canal que actúa de soporte en la transmisión de la información.
La comunicación constituye unacaracterística y una necesidad de las personas y de las sociedades con el objetivo de poder intercambiarse informaciones y relacionarse entre sí.

Que son las Relaciones humanas
Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembrosde la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales, lingüística, chat, comunicación oral, afectiva y, también, los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades complejas: lenguajepolítico, económico, gestual, etc.

Características de las relaciones humanas
1.- Personalidad.- Es aquella mascara que presenta el individuo ante la sociedad, es como quiere ser visto por ejemplo lo que le gusta hacer, sus rasgos físicos etc.
2.- Motivación.- Este es un factor psicológico que predispone al ser humano hacer sus actividades diarias, siempre y cuando se lo proponga.
3.-Comunicación. - En esta característica podemos transmitir ideas, conocimientos, habilidades, sentimientos, actitudes, etc. y la comunicación puede ser verbal o con gestos.
4.- Retroalimentación.- la necesidad o deseo de reconocimiento, éxito en nuestro trabajo, crecimiento o mejoramiento de nuestra productividad. Pero ocurre que en ocasiones actuamos en forma que en realidad nos impide alcanzar losobjetivos que deseamos. Es por eso que la retroalimentación es un instrumento que se utiliza para que la persona se dé cuenta de cómo su conducta afecta a otros.
5.- El Auto conocimiento del ser humano.-. Esto se puede demostrar hasta en aspectos burdos, como puede ser la apariencia física o la voz. Si en estos aspectos es tan difícil que él se conozca, en los tipos psicológicos e intelectuales esconsiderablemente mayor la dificultad
6.-Análisis Transaccional.-basada en principios científicos de la psicología moderna. Tiene por objeto analizar la naturaleza del hombre, su objetivo definir las diferentes actitudes a partir del estado de ánimo y con base en ello, manejar la comunicación de manera óptima. Este análisis pone al alcance de personas no adentradas en psicología, instrumentos ytécnicas para mejorar las relaciones interpersonales, gracias a las aportaciones científicas de Segismundo Freud.
7.- Integración de Grupos de Trabajo.- Definición de grupo: Es una unidad social que consta de cierta cantidad de individuos que tienen unos con otras relaciones de rol y de status, que se han estabilizado en cierto grado, que poseen un conjunto de valores y normas propias, queregulan su comportamiento.
Creo que todas estas características son importantes para que un ser humano se desarrolle adecuadamente ya que para tener una buena relación con otras personas es importante llevar a cabo las características anteriores mencionadas.



Las Relaciones Humanas en la Oficina
Permiten la integración de las personas dentro de la oficina, realizando susactividades de manera satisfactoria. Para las buenas relaciones es bueno considerar que todos somos diferentes, el tipo de labor que realiza cada quien más las políticas de trabajo que posee cada empresa y las condiciones de trabajo que tenga.
Las relaciones humanas satisfactorias permiten:
• Ahorro de tiempo
• Motivación del personal
• Coordinación y cooperación
• Agradable ambiente de...