Comunicacion Y Empresa
Páginas: 5 (1183 palabras)
Publicado: 5 de enero de 2013
a) ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO con una valoración de 5 puntos en no más de 3 líneas por cada punto, desarrolle lo siguiente:
1. Un plan de comunicación se puede conceptualizar de la siguiente manera:
Un plan de comunicaciones es la construcción de Relaciones entre los públicos de una organización, es decir es un plan de desarrollo que busca la integración total de la Organización con lafinalidad de optimizar funciones, mejorando de esta forma las relaciones humanas.
2. Un diagnóstico de comunicación se puede conceptualizar de la siguiente manera:
Un diagnóstico de Comunicación, busca e identifica a través de un proceso de investigación problemas de comunicaciones que podrían ser internos o externos, los mismos que causarían a la organización serios problemas , por lotanto el diagnostico a través de un proceso riguroso identifica los problemas y causas.
3. El entorno se puede conceptualizar de la siguiente manera:
El entorno es el lugar, espacio en donde se mueve la empresa, son todos los elementos que son indispensables para el funcionamiento de una organización, por lo que es indispensable evaluar el ambiente actual y futuro para de esta formaidentificar factores determinantes para la competitividad de la empresa.
4. Comunicación creativa es:
Comunicar de manera diferente es decir de una manera novedosa o creativa; tener visión con miras a encontrar oportunidades en todas las áreas, esto permite resolver los problemas encontrados de manera diferente, y esta a su vez tiene como base una estrategia.
5. Los indicadores son:Herramientas clave que permiten analizar y adoptar medidas correctivas para alcanzar o superar expectativas, por lo tanto los indicadores se constituyen en un sistema de medición que indica el comportamiento de las variables frente a factores críticos de la empresa.
b) ACTIVIDADES DE COMPRENSIÓN con una valoración de 5 puntos: En no más de 3 líneas por cada punto desarrolle lo siguiente:1. La ejecución del plan estratégico de comunicaciones será exitosa si se alinea el Plan con los Objetivos, esto quiere decir:
La ejecución del Plan Estratégico de comunicación debe estar en función de los objetivos de la empresa, de manera que cada área de la empresa vaya alimentando a los objetivos, es saber lo que se pretende alcanzar a través del esfuerzo conjunto.
2. ¿Quémedir y como medir?, por favor explique de que manera las respuestas a
Estos cuestionamientos ayudan a mejorar la gestión del comunicador.
Son cuestionamientos muy importantes, debido a que permiten el logro de un diagnóstico certero y verás de la situación de la empresa en general, lo que permitirá que la gestión del comunicador se a más eficiente, al establecer indicadores según losobjetivos en el plan de comunicación, sin dejar de lado su estrecha relación con los objetivos organizacionales.
3. En su organización, de qué manera daría paso a la web 2.0:
La web 2.0 a permitido a las empresas tener mayores posibilidades de incluirse en el mercado, si bien es cierto ahora tenemos mucha más información de las empresas de las que antes no disponíamos, por lo tanto lo primeroserá en saber utilizar las herramientas ofrecidas en la web 2.00 y aplicarlas para que se organice un blog, red social o una página web, cualquiera de estas deberán reflejar imagen e identidad de la empresa.
4. De los errores frecuentes en los programas de comunicación empresarial, determine y explique dos que más le hayan impactado.
* No se administran las expectativas.- cuando unprograma de comunicación no supera expectativas
* La Ausencia de suficientes y correctos recursos en su lugar. Cuando la ejecución de un plan es inferior a su planificación, esto sucede generalmente cuando la persona encargada de las comunicaciones internas se hayan desviados con otros proyectos.
5. La gestión de calidad se relaciona íntimamente con la gestión de comunicación,...
1. Un plan de comunicación se puede conceptualizar de la siguiente manera:
Un plan de comunicaciones es la construcción de Relaciones entre los públicos de una organización, es decir es un plan de desarrollo que busca la integración total de la Organización con lafinalidad de optimizar funciones, mejorando de esta forma las relaciones humanas.
2. Un diagnóstico de comunicación se puede conceptualizar de la siguiente manera:
Un diagnóstico de Comunicación, busca e identifica a través de un proceso de investigación problemas de comunicaciones que podrían ser internos o externos, los mismos que causarían a la organización serios problemas , por lotanto el diagnostico a través de un proceso riguroso identifica los problemas y causas.
3. El entorno se puede conceptualizar de la siguiente manera:
El entorno es el lugar, espacio en donde se mueve la empresa, son todos los elementos que son indispensables para el funcionamiento de una organización, por lo que es indispensable evaluar el ambiente actual y futuro para de esta formaidentificar factores determinantes para la competitividad de la empresa.
4. Comunicación creativa es:
Comunicar de manera diferente es decir de una manera novedosa o creativa; tener visión con miras a encontrar oportunidades en todas las áreas, esto permite resolver los problemas encontrados de manera diferente, y esta a su vez tiene como base una estrategia.
5. Los indicadores son:Herramientas clave que permiten analizar y adoptar medidas correctivas para alcanzar o superar expectativas, por lo tanto los indicadores se constituyen en un sistema de medición que indica el comportamiento de las variables frente a factores críticos de la empresa.
b) ACTIVIDADES DE COMPRENSIÓN con una valoración de 5 puntos: En no más de 3 líneas por cada punto desarrolle lo siguiente:1. La ejecución del plan estratégico de comunicaciones será exitosa si se alinea el Plan con los Objetivos, esto quiere decir:
La ejecución del Plan Estratégico de comunicación debe estar en función de los objetivos de la empresa, de manera que cada área de la empresa vaya alimentando a los objetivos, es saber lo que se pretende alcanzar a través del esfuerzo conjunto.
2. ¿Quémedir y como medir?, por favor explique de que manera las respuestas a
Estos cuestionamientos ayudan a mejorar la gestión del comunicador.
Son cuestionamientos muy importantes, debido a que permiten el logro de un diagnóstico certero y verás de la situación de la empresa en general, lo que permitirá que la gestión del comunicador se a más eficiente, al establecer indicadores según losobjetivos en el plan de comunicación, sin dejar de lado su estrecha relación con los objetivos organizacionales.
3. En su organización, de qué manera daría paso a la web 2.0:
La web 2.0 a permitido a las empresas tener mayores posibilidades de incluirse en el mercado, si bien es cierto ahora tenemos mucha más información de las empresas de las que antes no disponíamos, por lo tanto lo primeroserá en saber utilizar las herramientas ofrecidas en la web 2.00 y aplicarlas para que se organice un blog, red social o una página web, cualquiera de estas deberán reflejar imagen e identidad de la empresa.
4. De los errores frecuentes en los programas de comunicación empresarial, determine y explique dos que más le hayan impactado.
* No se administran las expectativas.- cuando unprograma de comunicación no supera expectativas
* La Ausencia de suficientes y correctos recursos en su lugar. Cuando la ejecución de un plan es inferior a su planificación, esto sucede generalmente cuando la persona encargada de las comunicaciones internas se hayan desviados con otros proyectos.
5. La gestión de calidad se relaciona íntimamente con la gestión de comunicación,...
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