Comunicaciones del futuro

Comunicaciones del futuro

Integrantes de una empresa
Gerente General
Está encargado de la dirección, coordinación, o administración de una empresa, una institución u organización. En algunos casos está encargado de una parte de la organización, por ejemplo de un departamento.

Sub-Gerente

 Que ocupa un cargo de gerente de segundo nivel,..es el asistente del gerente general, en su lugar alausentarse el gerente general. este reporta todos los acontecimientos del día, toma decisiones, tiene las responsabilidad de las actividades llevadas a cabo, planifica, organiza, dirige y controla actividades de su cargo, dirige personal, resuelve conflictos.. entre otros..

Encargado de Logística

Máximo responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área logística de laempresa, tanto a nivel de producto como a nivel de gestión de personal, con el objetivo de distribuir a los clientes los pedidos de mercancía en tiempo y forma.
Encargado de Finanzas

estar al tanto de todas las operaciones económicas de las empresas, pues es el que va a diseñar estrategias económicas para el área de ventas y compras, ya que se va a basar en los créditos que puede obtener y de lacantidad que tenga en sus activos. 
Encargado de producción
es la persona encargada de supervisar que dentro de un proceso productivo se cumpla con los objetivos y con el plan de producción dando soluciones a problemas presentados a la mayor brevedad posible garantizando que las personas a su cargo se comprometan con sus funciones, y las cumplan a cabalidad


Encargado de Ventas
Es quien maneja ala fuerza de ventas (vendedores) de alguna empresa, tiene que hacer los planes de trabajo (rutas, clientes a visitar, pronostico de ventas por cliente, por ruta y en total, buscar nuevos clientes, apoyo a los vendedores) planes de acción para temporadas especiales ya sea por mucha venta.
Encargado de Mercadeo
Tiene que “crear” demanda por algo cuando tiene productos que debe promover pero losmismos no son solicitados por los consumidores. Esta actividad es generalmente criticada por cuanto se considera que hace que los consumidores sientan tener necesidades que en realidad no existen.
Clasificación jerárquica



Funciones o Asignaciones de cada puesto de trabajo
Funciones del Gerente General
Plantear estratégicamente el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar losobjetivos de la empresa.
Identificar hacia donde  desea la empresa desplazarse en su crecimiento para establecer nuevos retos.
Organización de aspectos legales laborales y fiscales.
Toma de decisiones en cuanto a la gestión de los recursos de la empresa.

Funciones del Sub-Gerente
Reemplazar al gerente en las actividades desarrolladas por el mismo cuando el se encuentre ausente.
Brinda altrabajador los instrumentos adecuados y materias primas necesarias para la realización de sus funciones.
Ofrecer incentivos para el buen desempeño de las labores de cada uno de los empleados
Entablar excelentes relaciones con las entidades a las cuales se le brinda nuestros servicios y de igual forma de quienes los recibimos.

Funciones del Encargado de Logística
Coordinar las diferentes áreas dealmacén (entradas, reposición, preparación de pedidos y transporte de los mismos).
Optimizar la política de aprovisionamiento y distribución de la empresa.
Optimizar, organizar y planificar la preparación y distribución de pedidos.
Optimizar procesos de trabajo.
Gestionar y supervisar al personal a su cargo.

Funciones del Encargado de Finanzas

Mantener el control de los recursos financierosmediante la consulta ante la Institución Bancaria correspondiente para evitar posibles sobregiros monetarios. 

Supervisar la correcta aplicación de los recursos de origen Federal y Estatal mediante el registro contable y procedimiento administrativo adecuado para evitar desajustes presupuestales de los mismos. 


Verificar que los registros contables estén aplicados en forma correcta a través del...