Comunicación ascendente



Nombre del trabajo:

“Comunicación Ascendente”


Fecha de entrega:

17 de Diciembre del 2014.


Campus:

Cuernavaca.


Carrera:

LX Mercadotecnia.Materia:

Comunicación Ejecutiva.


Nombre del maestro:




Resumen (Abstract)
En este ensayo se analiza la comunicación ascendente, su importancia, normas, dificultades yestrategias para fomentarla
Comunicación Ascendente
Es la comunicación que se origina en los niveles inferiores y se proyecta hacia los niveles superiores.
Puede darse de las siguientes formas:Las Quejas: Manifiestan una inconformidad del trabajador que da a conocer a sus superiores.
Las Sugerencias: Son iniciativas del personal para mejorar diversos aspectos de la organización.
LosReportes: Son las comunicaciones de los subordinados a los jefes, las que contienen diferentes aspectos del trabajo. Los jefes están en condiciones de conocer sistemáticamente el trabajo de sus subordinadosy son excelentes medios de control.
Las Consultas: Son comunicaciones de los subordinados a los jefes en forma de preguntas sobre aspectos del trabajo que ameritan respuestas. Permiten aclararmuchas dudas del personal y dan ocasión de fomentar su orientación debida y mejorar la eficiencia en múltiples aspectos.
Las recomendaciones: Son simples consejos, opiniones o recomendaciones, de lasunidades asesoras para los jefes de línea de quienes dependen.

Importancia de la comunicación ascendente.
Este tipo de comunicación brinda un excelente medio de información para aquellos que dirigenla empresa, no solo en lo relacionado con el trabajo de las diferentes áreas, también para medir otros factores que influyen en la operatividad de la empresa, como el ambiente laboral, lo que ayuda alos directivos a recibir una retroalimentación muy valiosa para la toma de decisiones.
Dificultades de la comunicación ascendente.
Los empleados transmiten sólo mensajes que mejoran su imagen ante...