Conalep, Visión y Misión.

Características conalep

1.Adaptabilidad de contenidos, según las necesidades concretas de los usuarios.

2.Programas de capacitación integrales.

3.Diversificación de temas de capacitaciónpara el desarrollo de actitudes y habilidades gerenciales y operativas.

4.Cobertura nacional para proporcionar la capacitación en planteles y Centros de Asistencia y servicios Tecnológicos-CAST, asícomo la posibilidad de acudir a las instalaciones de los usuarios.

5.Procedimientos y contenidos estandarizados para usuarios ubicados en más de una región del país.

6.Especialistas deCapacitación registrados ante la STPS como instructores.

7.Procesos de capacitación certificados en la Norma ISO 9001.

8.Cuotas de recuperación accesibles.

9.Posibilidad de capacitación basada en elmodelo de desarrollo de competencias laborales.

Factores internos y externos (vida profesional)

FUERZAS

OPORTUNIDADES

DEBILIDADES

AMENAZAS

Fuerzas y Debilidades son INTERNAS, son losfactores que como profecional debes incrementar y superar en su caso, cuales son tus puntos fuertes e inyectarles capital o proyectos y tus debilidades para que no te afecten demasiado.Oportunidades y Amenazas son EXTERNAS porque son los factores que provienen de fuera : otras profe-sionistas, clientes, competidores, proveedores, política, economía, etc.

Valores conalep

Valores CONALEPRespeto a la persona
Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos de atención, con intereses más allá de lo estrictamente profesional o laboral.
Compromiso con la sociedadReconocemos a la sociedad como la beneficiaria de nuestro trabajo, considerando la importancia de su participación en la determinación de nuestro rumbo. Para ello debemos atender las necesidades específicasde cada región, aprovechando las ventajas y compensando las desventajas en cada una de ellas.
Responsabilidad
Cada uno de nosotros debe responsabilizarse del resultado de su trabajo y tomar sus...