Concepcion De Administracion: Científica, Técnica Y Arte

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES



ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE


ADMINISTRACION














CONCEPCION DE ADMINISTRACION: CIENTÍFICA, TÉCNICA Y ARTE











HUACHO – PERU

CONCEPCION DE ADMINISTRACION: CIENTÍFICA, TÉCNICA Y ARTE


ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION:
Los conflictos entre los seres humanos se pierden en lahistoria de la humanidad, la guerra ha sido una expresión de agresión en todos los tiempos, la búsqueda de organizarse para dominar o destruir al otro siempre ha sido una realidad y combinar recursos humanos, técnicos y logísticos para mejorar su utilización ha sido un aprendizaje administrativo. El lenguaje de la administración utiliza numerosos términos de origen bélico, entre los cuales sedestaca estrategia.
Los filósofos se preocuparon por el desarrollo social y político de la comunidad, desde la antigüedad elaboraron explicaciones sobre las formas de gobierno más adecuadas para una sociedad y analizaron una de las principales actividades del ser humano: el trabajo. Los griegos fueron los primeros en diferenciar el ocio del no ocio, término que dio origen a un vocablo actual defundamental importancia: negocio.
Por todo ello la Administración ha recibido gran influencia de los Filosofos tales como:

NICOMACO:
Expone su punto de vista acerca de la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.

PLATON:
Se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo.Expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la Administración de los Negocios Públicos.

ARISTOTELES
Fue creador de la lógica, en su libro Política estudia la organización del estado y distingue tres formas de Administración Pública.
1) Monarquía o Gobierno de una sola persona
2) Aristocracia o Gobierno de una sola élite
3) Democracia o Gobierno delPueblo.

FRANCIS BACON
Se anticipo al principio de Administración conocido como “Principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio”



CONCEPCIONES O ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION


ADMINISTRACIOPN CIENTIFICA: FREDERICK TAYLOR (1900): Hace Énfasis en las tareas y sostiene que a través de la Organización Racional del Trabajo (del obrero) se logra aumentar la eficiencia de laempresa.

ADMINISTRACION CLASICA: HENRRY FAYOL (1916): Hace énfasis en la estructura y se sostiene que a través de la racionalización de la estructura se logra aumentar la eficiencia de la empresa

ADMINISTRACION HUMANISTICA: ELTON MAYO (1932): Hace énfasis en las personas y se sostiene que a través de una adecuada satisfacción de las necesidades psicológicas y sociales del trabajador y decondiciones de trabajo favorables se logra aumentar la eficiencia de la empresa.

ADMINISTRACIÓN NEOCLASICA: PETER DRUCKER (1935): Hace énfasis en la práctica de la administración o sea en las funciones del administrador: planeación, organización, dirección y control. Y se sostiene que a través del desarrollo eficiente de las funciones administrativas se logra aumentar la eficiencia y la eficaciade la organización.

ADMINISTRACION POR OBJETIVOS: PETER DRUCKER (1950): Hace énfasis en los objetivos y resultados y se sostiene que a través del énfasis en los objetivos y en los resultados a ser alcanzados se logra aumentar la eficacia de la empresa.

ADMINISTRACION BUROCRATICA: MAX WEBER (1940): Hace énfasis en la estructura y se sostiene que a través de la forma de OrganizaciónBurocrática se logra aumentar la eficiencia de la empresa.

ADMINISTRACION BEHAVIORISTA: HERBERT ALEXANDER SIMON (1940): Hace énfasis en el comportamiento de las personas en la organización y se sostiene que el comportamiento organizacional se fundamenta en el comportamiento humano en la organización, siendo necesario para explicar dicho comportamiento estudiar la motivación humana, los estilos de...