CONCEPCIONES TEÓRICAS SOBRE EL MUNDO DEL TRABAJO EN EL CAPITALISMO CONTEMPORANEO

CONCEPCIONES TEÓRICAS SOBRE EL MUNDO DEL TRABAJO EN EL CAPITALISMO CONTEMPORANEO
El texto comienza por introducir el objetivo de estudio del texto, que básicamente son dos factores “capitalismo” y “el mundo del trabajo de acuerdo a el mismo capitalismo”, a lo largo del tiempo el concepto de trabajo ha cambiado de acuerdo a lo que significaba realizarlo, gracias a los adelantos tecnológicos,científicos, sociales.
Inmediatamente se cita el ejemplo donde en una empresa de robots (Fijitsu Funac) se realiza el escenario anteriormente descrito, donde robots fabrican robots en una producción de volumen y donde los obreros, sólo se dedican a reparar estos robots (productores). El ritmo de producción por lo tanto no es constante, ya que al mes se descomponen cuatro robots en promedio, perotambién se debe considerar que para realizar un ritmo de producción similar se debería contar con más de cuatro mil obreros.
Después del ejemplo ciado se da una discusión sobre lo que deviene de “trabajo” si es tan solo un fin asalariado como consecuencia de avances tecnológicos donde tarde o temprano las máquinas dominarán este escenario o si el trabajo industrial asalariado no desaparecería, yaque aunque se aumente el “capital constante” no quiere decir que se prescinde del “capital variable”.
Entonces evidentemente lo que queda es que sólo sucede un cambio en el proceso productivo a causa de un avance tecnológico o científico, a lo que Marx liga con plusvalía relativa.
Continúa el texto explicando las tendencias actuales laborales, partiendo desde el ejemplo se podría decir que en elcaso industrial poco a poco se “desproletarizaría” el trabajo industrial mientras que su efecto colateral sería que en otras ramas, por ejemplo servicios, se presentara una expansión de trabajadores, así como también el autor ya incluye el caso de la mujer, y el outsourcing como otra forma de contratación, a lo que él le llama “subproletarización”.
También el autor cita el “flexitrabajo” quesería exactamente lo mismo que el párrafo anterior pero añadiendo, que el “flexitrabajo” se presenta como un fenómeno donde cada vez trabajan más personas pero menos tiempo; o dicho de otra manera, cada vez hay menos trabajadores asalariados pero hay más personas subcontratadas, o de tiempo parcial.
Se explica que estas condiciones no son posibles una sin la otra, es decir, no se puede tener lagran demanda de trabajadores postulados en el sector servicios o trabajadores outsourcing si cada vez no se tuvieran menos trabajadores en la rama industrial. A causa de todo esto, también se tiene un efecto favorable en las empresas al poder reducir los costes, ya que como diría Marx, se reduce el tiempo de trabajo necesario; o en su caso el “capital variable”, ya que al tener menos trabajadoresempleados; por ende los salarios serán menores, siendo la producción igual o aún mayor. También es importante considerar que esta reducción de trabajadores y aumento en el “capital constante” también requiere de una inversión, pero los beneficios son más cuantiosos.
Todos los fenómenos anteriores son propuestos por una política económica que tienen referencia en la Tercera Vía. Esta políticaeconómica respaldada por Alemania e Inglaterra. Donde básicamente se plantea que tener muchos empleos de tiempo parcial es mejor que nada a causa de que también facilitan la integración al mundo laboral.
En el tema de la reducción del trabajo siempre van a existir dos puntos de vista en cuanto al trabajador y al “capitalista” pues uno va a desear que su trabajo se pueda reducir siempre y cuando no sedisminuyan sus ingresos, y el otro necesite disminuir estas jornadas laborales con el fin de reducir costes. Así mismo se plantea que esto beneficia a un país donde hay altas tasas de desempleo.
En este caso se presenta que los puntos en conflicto siempre van a ser el salario y el poder adquisitivo que de este emane, independientemente si se reduzca parcialmente o siga constante a causa de la...