Concepto de comportamiento organizacional

Comportamiento organizacional: es una ciencia del comportamiento aplicada que se construye con base a las contribuciones de diversas disciplinas del comportamiento. Las áreas predominantes son:
lapsicologia: ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. los psicologos estan interesados en estudiar y tratar de entender el comportamientohumano.
la sociologia: es el estudio de la genteen su relacion con otro seres humanos.
psicologia socuial: e suan area dentro de la psicologia quemescla los conceptos de la psicologia y lasociologia y que se enfoca en la influencia de unas personas en otras.
antropologia: es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los eres humanos y de sus actividades.
ciencia politica: es elestudio del comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente politico.
las ciencias del comportamiento son:
psicología: sucontribucion es el aprendizaje, motivacion, personalidadpercepción, entrenamiento, eficacia de liderazgo seleccion del empleado, diseño del trabajo, tension del trabajo
sociologia: es estudio de la gente en su relacion con otros seres humanos. contribuye alas dinámicas de grupo, equipos de trabajo, comunicación, poder, conflicto,
psicologia social: un area dentro de la psicologia que mezcla los cionceptos de psicologia y sociologia y que se enfoca enla influencia de una persona en otras. estudia el comportamiento de cambio, actitud de cambio. comunicacion. proceso de grupo, toma de decisión de grupo
antropologia: es el estudio de la sociedadpara aprender acerca de los seres humanos y sus actividades valores comparativos, actitudes comparativas, analisis transcultural
ciencia politica: estudio del comportmiento de los individuos ygrupos dentro de un ambiente político conflicto, políticas intraorganizacionales, poder
modelos del comportamiento organizacional
modelo autocrático: fue el modelo prevaleciente durante la revolución...