Concepto De Cultura
Páginas: 6 (1355 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2011
INTRODUCCIÓN
Comúnmente se escucha a las personas decir que alguien es “muy culto”, para decir que “sabe mucho”, ya que la cultura se relaciona con el conocimiento; sin embargo, desde la perspectiva de la sociología y de la antropología, todos los seres humanos que forman parte de un grupo determinado son cultos, ya que interpretan los significados que tienen sus acciones en el contexto socialal que pertenecen, pues comparten los “marcos de referencia”, integrados por normas, valores y creencias que les permiten actuar en su contexto.
CONCEPTO DE CULTURA
El concepto de cultura se relaciona con el ser humano y su vida en sociedad, Geertz (1973:5) ha contribuido a desarrollar un concepto nuevo de cultura, según el cual la cultura esta formada por las redes de significado que elhombre ha tejido. Santos (1999:116) plantea la relación entre cultura, símbolos, interpretación de significados y comportamientos, cuando dice que la cultura esta “contenida en los mecanismos sociales que orientan los comportamiento de los individuos, que se expresan en interpretaciones comunes, símbolos compartidos, y que finalmente demarcan un grupo frente a otro”. La cultura es el proceso queinvolucra la construcción social de símbolos de identidad que se comparten y se transmiten por medio de la interpretación que otorgan a los hechos, valores y creencias las personas que forman parte del grupo.
Adams (1983:126) considera que la cultura refleja una capacidad humana para manipular símbolos y dotar de significados a cualquier cosa para proceder luego para proceder sobre la base delsignificado.
Reygads(2001:20) el considera que la cultura no se da en el vació, sino que es un proceso de producción, transmisión y apropiación de significados en contextos históricos y sociales específicos. Así mismo, uno de los autores expresa que la cultura demarca un grupo frente a otro, es decir, lo diferencia, de otro de ellos manifiesta que la cultura se da en contextos históricos ysociales específicos.
DIMENSIONES DE CULTURA
Schein (1985:14) denomino “artefactos” a estas expresiones culturales; los artefactos se encuentran en la superficie de la cultura y tiene como sustento las estrategias, metas y filosofías que fundamentan acciones y procesos visibles.
Estas dimensiones de la cultura planteadas por Schein (1985) son muy importantes pues reflejan aspectos conscientes einconscientes de este proceso y, además cuando se conoce la manera en que se manifiesta la cultura es decir, sus aspectos visibles esto se vuelve aspectos operaciones para realizar una investigación en esta disciplina.
A partir de las múltiples circunstancias se llevan a las personas a unirse a una organización. Quienes forman parte de una organización, tratan de hacer suyas las normas,procedimientos, y programas establecidos.
Baba, Falkenburg y Hill(1997:148) comentan: “ los individuos eligen su contextos cultural y su membresía al poner énfasis en la posesión de ciertos rasgos que los alinean con la cultura a la que deciden ingresar.
ARTEFACTOS Y CREACIONES
Un Artefacto sutil que se puede observar es la manera en que los miembros de un grupo demuestran su status, ahorabien , lo difícil, dice Schein, descifrar lo que los artefactos significan, como se interrelacionan y que patrones mas profundos, si existen, reflejan. Varela(1997), que no son cuales, sino que por repeticiones habituales son símbolos estandarizados, y , de ser así, se pueden considerar elementos de la cultura.
1. Conocimientos e información.
2. valoraciones
3. emociones y sentimientos
4.Ilusiones y utopías.
Varela(1997) se requieren la existencia de una competencia que implica un comportamiento habitual, no cual, para realizar, en el caso de las organizaciones, el trabajo que se le ha asignado a una persona. Así mismo, plantea que el comportamiento habitual es un indicador de la cultura en común, si las respuestas entre emisores y receptores tienen equivalencias en las...
Comúnmente se escucha a las personas decir que alguien es “muy culto”, para decir que “sabe mucho”, ya que la cultura se relaciona con el conocimiento; sin embargo, desde la perspectiva de la sociología y de la antropología, todos los seres humanos que forman parte de un grupo determinado son cultos, ya que interpretan los significados que tienen sus acciones en el contexto socialal que pertenecen, pues comparten los “marcos de referencia”, integrados por normas, valores y creencias que les permiten actuar en su contexto.
CONCEPTO DE CULTURA
El concepto de cultura se relaciona con el ser humano y su vida en sociedad, Geertz (1973:5) ha contribuido a desarrollar un concepto nuevo de cultura, según el cual la cultura esta formada por las redes de significado que elhombre ha tejido. Santos (1999:116) plantea la relación entre cultura, símbolos, interpretación de significados y comportamientos, cuando dice que la cultura esta “contenida en los mecanismos sociales que orientan los comportamiento de los individuos, que se expresan en interpretaciones comunes, símbolos compartidos, y que finalmente demarcan un grupo frente a otro”. La cultura es el proceso queinvolucra la construcción social de símbolos de identidad que se comparten y se transmiten por medio de la interpretación que otorgan a los hechos, valores y creencias las personas que forman parte del grupo.
Adams (1983:126) considera que la cultura refleja una capacidad humana para manipular símbolos y dotar de significados a cualquier cosa para proceder luego para proceder sobre la base delsignificado.
Reygads(2001:20) el considera que la cultura no se da en el vació, sino que es un proceso de producción, transmisión y apropiación de significados en contextos históricos y sociales específicos. Así mismo, uno de los autores expresa que la cultura demarca un grupo frente a otro, es decir, lo diferencia, de otro de ellos manifiesta que la cultura se da en contextos históricos ysociales específicos.
DIMENSIONES DE CULTURA
Schein (1985:14) denomino “artefactos” a estas expresiones culturales; los artefactos se encuentran en la superficie de la cultura y tiene como sustento las estrategias, metas y filosofías que fundamentan acciones y procesos visibles.
Estas dimensiones de la cultura planteadas por Schein (1985) son muy importantes pues reflejan aspectos conscientes einconscientes de este proceso y, además cuando se conoce la manera en que se manifiesta la cultura es decir, sus aspectos visibles esto se vuelve aspectos operaciones para realizar una investigación en esta disciplina.
A partir de las múltiples circunstancias se llevan a las personas a unirse a una organización. Quienes forman parte de una organización, tratan de hacer suyas las normas,procedimientos, y programas establecidos.
Baba, Falkenburg y Hill(1997:148) comentan: “ los individuos eligen su contextos cultural y su membresía al poner énfasis en la posesión de ciertos rasgos que los alinean con la cultura a la que deciden ingresar.
ARTEFACTOS Y CREACIONES
Un Artefacto sutil que se puede observar es la manera en que los miembros de un grupo demuestran su status, ahorabien , lo difícil, dice Schein, descifrar lo que los artefactos significan, como se interrelacionan y que patrones mas profundos, si existen, reflejan. Varela(1997), que no son cuales, sino que por repeticiones habituales son símbolos estandarizados, y , de ser así, se pueden considerar elementos de la cultura.
1. Conocimientos e información.
2. valoraciones
3. emociones y sentimientos
4.Ilusiones y utopías.
Varela(1997) se requieren la existencia de una competencia que implica un comportamiento habitual, no cual, para realizar, en el caso de las organizaciones, el trabajo que se le ha asignado a una persona. Así mismo, plantea que el comportamiento habitual es un indicador de la cultura en común, si las respuestas entre emisores y receptores tienen equivalencias en las...
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