Concepto De Cultura

concepto de cultura
Los Conceptos de cultura, de imaginario y tipos de culturas institucionales


Cada institución tiene una “personalidad”, “un estilo” que se va creando por medio de laimagen-representación que tomamos de la misma, esta puede ser “tradicional”, “conservadora”, “no existe” y “progresista”. Podemos hacer referencia a sus “estilos”: “es una institución que se destaco por suexcelente desempeño” o “siempre fue igual”, etc. A veces recurrimos a sus actores-personajes para darnos cuenta de su dinámica.
La imagen-representación no se compone de sus aspectos-manifiesto,también integran aquellos aspectos menos visibles en el estilo de los vínculos, los modos que se toman las decisiones es decir la percepción de los miembros de la organización tienen de ella y de suspracticas.
Las instituciones poseen ragos y señas particulares que le son propios; ambos constituyen y simultáneamente son aprehensibles en lo que denominamos cultura institucional, esta cultura marcala identidad de la escuela y eso define como es, que piensa , y que se transmite, los elementos que la componen son ajenos entre ellos. Están los usos y sus costumbres, los sistemas de socialización,ingreso, acceso y promoción; los criterios y normas de sanción; los sistemas de seguimiento y control; los modelos de vínculos; los valores vigentes; los prejuicios y criterios de valorización; losdistintos estilos que adquiere la dinámica de las relaciones; el grado de adhesión y pertenecía de sus miembros; los matices de la identificación con la tarea; el grupo y la organización; los mitos,leyenda y héroes; el estilos de recepción y tratamiento de los usuarios o destinatarios; las características del cerco institucional; los vínculos interinstitucionales; las ceremonias y ritos; loscriterios de trabajo predominante; la filiación teórica de los integrantes; los criterios de agrupación; las pautas de auto-organización.
Toda cultura haya su sustento en un imaginario institucional,...