concepto de ergonomia

Concepto de Ergonomía
Ergonomía es el campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las capacidades y habilidades de los humanos, analizando aquellas características que afectan al diseño de productos o procesos de producción. En todas las aplicaciones su objetivo es común: adaptar productos, tareas y herramientas a las necesidades y capacidades de las personas, mejorando la eficiencia,seguridad y bienestar de usuarios y trabajadores.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera que sean éstos los que se adapten a las personas, y no al revés. Las personas son más importantes que los objetos y procesos productivos.
El diseño de puestos de trabajo y herramientas sin la menor preocupación ergonómica es moneda común en fábricas, oficinas yel propio hogar. Las consecuencias son claras: aumento de los accidentes laborales (máquinas y utensilios mal diseñados) a corto plazo, aumento de incidencia y prevalencia de lesiones musculoesqueléticas asociadas a problemas ergonómicos (malas posturas, movimientos repetitivos, manejo de cargas) a largo plazo. Son estas últimas enfermedades crónicas y acumulativas que afectan de forma todavía nosuficientemente valorada a la calidad de vida y capacidad de trabajo de las personas.
Cuando se adaptan los objetos a las necesidades y características de los usuarios se realizan las tareas con más facilidad, evitándose accidentes y lesiones, y aumentando la eficiencia del trabajo:
ERGONOMÍA: ADAPTACIÓN -> FACILITACIÓN -> EFICIENCIA
MINUJA considera la enseñanza, administración y estudio uncampo laboral para niños y muchos jóvenes y adultos. Como el mobiliario estandard en la mayoría de casos no es el adecuado y el concepto de Ergonomía se ha de aplicar a todos los miveles, MINUJA lo tiene presente para ofrecer bienestar a toda la sociedad.
Uno de nuestros objetivos es que los jóvenes estudiantes, futuros adultos, aprovechen nuestra experiencia en atriles especiales para escritura yestudio y mesas pupitre para que puedan evitar y/o corregir los malos hábitos posturales que producen incomodidad y problemas de espalda y visión.
Sabemos que nuestro enfoque visual para leer, escribir, dibujar, tejer, etc mejora considerablemente usando un plano inclinado proporcionando mejor postura del cuerpo. Entonces ¿Por qué se trabaja en planos horizontales?
¿Se ha planteado usted loimportante y necesario que es utilizar mobiliario ergonómico o adecuado en las tareas de cada día?
Nuestra experiencia en los alumnos que utilizan MINUJA, nos permite afirmar que pueden aumentar el tiempo dedicado al estudio, disminuir el estrés y la fatiga, y obtener a final de curso una mayor puntuación, resultado del aumento de horas dedicadas al estudio y evitar programas de rehabilitación ya quelas malas posturas son inexistentes.
Pidamos asesoramiento y con mucho gusto le atenderemos.
Contenido
A).- INTRODUCCION.
B).- ANTECENDENTES
C).- CONCEPTUALIZACION
1).- Ergonomía Aplicada
2).- Descripción del puesto de trabajo.
3).- Factores del riesgo de trabajo.
4).- La Postura.
5).- Fuerza
6).- Velocidad/Aceleración
7).- Repetición
8).- Duración
9).- Tiempo de recuperación.10).- Fuerza dinámica
11).- Vibración segmentaria
12).- Estrés al frío
13).- Vibración en todo el cuerpo
14).- Iluminación
15).- Ruido
16).- Estimación del puesto de trabajo para las condiciones de riesgo ergonómico
17).- Cuantificación de los riesgos ergonómicos
18).- Prevención y control de riesgos ergonómicos
19).- Controles de ingeniería
20).- Controles administrativos
21).- ConclusiónA).- Introducción.
Según el Instituto Mexicano del Seguro Social en el año de 1979, aumentaron enormemente los riesgos de trabajo. Durante el periodo 1974-1978 en índice de los mismos fue de 11.8% que pasó a 18.9% en 1979.
Se atendieron en ese año 58,500 trabajadores víctimas de un riesgo profesional; se registraron 1,600 fallecimientos (sic); 13,000 casos de incapacidades permanentes, y se...