Concepto moral

Páginas: 2 (435 palabras) Publicado: 8 de septiembre de 2015


a) Concepto moral

-La moral es el conjunto de creencias y normas que guían y orientan el comportamiento de las personas, individualmente o en grupo, en una sociedad determinada, es algo así comoel parámetro que estas tienen para saber cuando algo está mal o bien.


b) Concepto ética

-La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del términogriego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción oa una decisión.

-Ética es una rama de la filosofía dedicada a las cuestiones morales. La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego antiguo ἠθικός (êthicos), derivada de êthos, quesignifica 'carácter' o 'perteneciente al carácter'.
Referida al ámbito laboral, se habla de ética profesional y que puede aparecer recogida en los códigos deontológicos que regulan una actividadprofesional. Ladeontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

c) Factores éticos y morales que influyen en eldesarrollo de una persona.

Etapa de desarrollo moral: Realizan una evaluación de la capacidad que posee un individuo para juzgar lo moralmente correcto. A más alto desarrollo moral, menos dependienteserá de las influencias externas y, en consecuencia, más predispuesto a comportarse de manera ética.
Ejemplo: Cuando una persona hace o dice algo que no es bien visto, la sociedad suele darle unacrítica constructiva.
Ambiente organizacional: Se refiere a la percepción de un empleado acerca las expectativas organizacionales.
Ejemplos: Los códigos de ética, el comportamiento de la alta moral, porparte de la gerencia, las expectativas realistas de desempeño, las evaluaciones del desempeño que consideran tanto el fin como los medios, el reconocimiento notorio, los ascensos de las personas que...
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