Concepto Y Clases De Auditoria

Páginas: 5 (1010 palabras) Publicado: 1 de diciembre de 2015
1. Concepto y clases de auditoria
Es el examen objetivo, sistemático y profesional llevado a cabo con posterioridad de las operaciones o actividades administrativas, financieras y humanas realizado con posterioridad para determinar el grado de cumplimiento de las disposiciones constitucionales.
Clases de auditoria:
Auditoria financiera: Examen a los resultados presentados en los estadosfinancieros con la finalidad de determinar su razonabilidad.
Auditoria de gestión: Encaminada a verificar el cumplimiento de las normas de control interno y de gestión que nos permita determinar el nivel de eficiencia y calidad.
Auditoria a los sistemas de gestión de calidad: Normas ISO
Auditoria a las obras civiles
Auditoria medio ambientales
2. Fases de auditoria
Planificación
Ejecución
Comunicaciónde resultados o Informe
3. Documentos de la primera fase
Notificar a los relacionados el inicio de la auditoria o examen especial (Examen especial: Es un análisis a una parte de los aspectos financieros, administrativos, técnicos que determina el cumplimiento de disposiciones legales y normativas)
Visita previa a las instalaciones de la entidad
Memorándum de planificación: Permite conocer laestructura funcional de los organismos (misión, visión, objetivos, presupuestos)
Evaluación de control interno : Se evalúa a través de cuestionarios, flujogramas, narrativas y/o mixtos ( se establece el nivel de confianza y riesgo)
4. Que es cuestionario de control interno
Es la aplicación de las pruebas de control o de cumplimiento a través de un cuestionario previamente preparado.El Cuestionariode Control Interno será utilizado para evaluar los procedimientos que utiliza la empresa en la definición de niveles de servicio; procedimientos administrativos y procedimientos de control.
5. Métodos de evaluación de control interno
Cuestionarios
Flujogramas
Narrativos y/o mixtos
6. Valores del código de ética
Aptitud: Es la competencia profesional de las personas
Actitud: Conducta a demostraren el desempeño de funciones o cargos
7. Conceptos
Inclusión: Se denomina inclusión a toda actitud, política o tendencia que busque integrar a las personas dentro de la sociedad, buscando que estas contribuyan con sus talentos y a la vez se vean correspondidas con los beneficios que la sociedad pueda ofrecer.

Ética laica: es una concepción de la filosofía moral en la que la ética se basaúnicamente en facultades humanas como la lógica, la razón o la intuición moral, y no deriva de una supuesta revelación o guía sobrenatural (que es la fuente de la ética religiosa).
Cohecho: El cohecho es un delito que implica la entrega de un soborno para corromper a alguien y obtener un favor de su parte. Lo habitual es que esta dádiva, que puede concretarse con dinero, regalos, etc., sea entregada a unfuncionario público para que éste concrete u omita una acción.
Malversación: hace referencia a la sustracción, con ánimo de lucro, de los caudales o efectos públicos, por parte de un funcionario o autoridad pública o un tercero con su consentimiento, cuando éstos estén a su cargo por razón de sus funciones.
Enriquecimiento ilícito: el enriquecimiento ilícito hace referencia al acto deenriquecerse por medios contrarios a las normas jurídicas.
Concusión: La concusión, por lo tanto, es un concepto legal que se utiliza para describir una situación en la cual un funcionario hace uso de su cargo para hacer pagar a una persona una contribución que no le corresponde.
Peculado: El consistente en la apropiación indebida del dinero perteneciente al Estado por parte de las personas que se encargande su control y custodia.
Soborno: Un soborno es la dádiva con la cual se soborna a alguien. Es la corrupción que se realiza sobre un individuo, ya sea a través de la entrega de una suma de dinero, de un regalo o de la realización de un favor para luego obtener de esa persona algo que se necesita o aprecia.
Trafico de influencias: Es una práctica ilegal, o al menos moralmente objetable,...
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