CONCEPTO Y DEFICIONES PSICOLOGICAS


Conceptos y definiciones de entrevistas psicológicas.
La entrevista es una técnica altamente recomendable las herramientas principales en el trabajo psicológico, entrevistado y entrevistador, de tal manera se permita una comunicación precisa y profunda y canalizar la condición del primero.
El rol del entrevistador es versátil, su propia personalidad entra en el juego de la interrelación, deahí la pertinencia de formar y no sólo informar, ya que gran parte del éxito en el proceso manejo adecuado de sí hacia el otro.
A partir de dichas premisas, la formación requiere basarse en principios éticos que regulen la actividad profesional del futuro entrevistador, esto es, respetar los derechos de aquel que solicita contar con el consentimiento del usuario para intervenir, prestar laasistencia más allá del mero beneficio monetario y respetar la confidencialidad de la información. Tal y como lo señala Ferrero 2000 La regulación en el ejercicio profesional en el campo de la salud, debe sustentarse no sólo en el desarrollo científico y técnico de la mejor calificación posible, sino que debe estar respaldado por un ineludible compromiso ético.

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La entrevista psicológica, seanformales o informales, se encuentran entre los instrumentos más antiguos de evaluación psicológica. Aiken (1996) sostiene que “mucho antes de la invención de la escritura, las personas hacían juicios sobre los otros observando su comportamiento o hablando con ellos”. Naturalmente la instauración del campo de la evaluación psicológica, a partir de las últimas décadas del Siglo XIX, ha sido elescenario del diseño de otros instrumentos de evaluación, no obstante lo cual se ha retenido la importancia de la observación y la entrevista. Ambas si bien comparten elementos similares, revisten características distintivas. Asimismo ha aumentado el uso de encuestas.
Las tres técnicas requieren una elaboración e interpretación de acuerdo a las manifestaciones de las unidades de análisis a serevaluadas. La entrevista y la encuesta se dirigen a sujetos particulares con los que se establece una interacción lingüística, de modo tal que se focaliza la atención en las manifestaciones verbales de los examinados, aunque no se desconsideran las no verbales. La observación en cambio refiere a la posibilidad de advertir, reparar, mirar con atención, las características no sólo de un sujeto sino de otrasunidades de análisis, tales como los contextos y las interacciones entre varios sujetos. Cuando se utilizan estas técnicas se toma nota, generalmente por escrito (pero puede ser a través de otros medios como por ejemplo grabaciones de video o audio), de los eventos que han sido vistos o escuchados. Sin embargo, tal como se señalará más adelante, todas ellas son difíciles de precisar en ausenciade la teoría que las orienta.
La entrevista. Definición
Otra de las técnicas utilizadas en el campo de la Evaluación Psicológica se encuentra la entrevista.
El Diccionario de la Real Academia define entrevista de la siguiente manera: “Vista, concurrencia y conferencia de dos o más personas en lugar determinado para tratar de resolver un negocio”.
En general remite al intercambio verbal en elcual existen dos roles bien definidos, el del entrevistador y el del entrevistado, donde generalmente el primero intenta obtener información sobre el segundo. Se trata en consecuencia de un proceso de interacción con un fin determinado.
Estas definiciones y precisiones remiten a pensar que la entrevista en tanto intercambio se puede entablar en diversas disciplinas, entre distintos actores, endiferentes ámbitos y con objetivos dispares.
La Entrevista Psicológica. Como técnica se inscribe en el proceso de Evaluación Psicológica y asume características y estrategias de realización diferentes. No obstante en otros dispositivos se la utiliza como técnica. Las características dependen en primer lugar del marco teórico que se adopte, que permite seleccionar los objetivos que se persiguen....