CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN

Páginas: 2 (286 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2015
Conceptos de Administración
Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivosorganizacionales"

Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas"


Hitt,Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional"Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jiménez y Periáñez Cristóbal, la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar ycontrolar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización"


Para Koontz y Weihrich, la administración es "el procesode diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos"













Características y principios de la administraciónUniversalidad. Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse en cualquier grupo social.

Valor instrumental. La administración resulta ser un medio para lograr un fin, busca obtenerdeterminados resultados.


Unidad temporal. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.

Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas deuna organización formal.


Especificidad. La administración tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, esta no puede confundirse con otras disciplinas.Interdisciplinariedad. La administración es afín de todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.

Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades...
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