Conceptos de administracion
Páginas: 16 (3825 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2011
Conceptos generales de la administración
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN.
Willbur Jiménez Castro, citado por Sergio Hernández (2005), define la administración como: “una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes queindividualmente no se pueden lograr en los organismos sociales”.
Chiavenato Adalberto (1999), refiere que la palabra administración viene: “del latín ad (dirección o tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio”.
Sin embargo, el significado original de esta palabra sufrió una radicaltransformación, ya que la tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todas las actividades realizadas en las áreas y niveles de la empresas, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación.
Porconsiguiente, administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS.
Durante su larga historia y hasta mediados del siglo XVIII las empresas se han desarrollado con gran lentitud. No obstante que siempre existió el trabajo organizado y dirigido en la historia de la humanidad, la historia de lasempresas y sobre todo en la de su administración, es un capitulo reciente, iniciado hace poco tiempo.
A partir de 1976, después de la invención de la máquina de vapor por James Watt y su consiguiente aplicación en la producción, surgió una nueva concepción en casi un siglo, provocó profundos y rápidos cambios políticos, sociales y económicos, mucho mayores que los ocurridos en el milenioanterior. Este período, por todo el mundo civilizado de la época de la Revolución Industrial sustituyó el primitivo del taller artesano por la industrialización y preparo el camino para el surgimiento de las modernas empresas y los desafíos de la administración.
La historia de las empresas puede dividirse en 6 etapas:
Artesanal:
* Se inicia en 1780, con la revolución.
* El régimenproductivo se basa en los talleres de los artesanos y en la mano de obra intensiva y no calificada empleada en la agricultura.
* Sistema comercial basado en el trueque.
* Predominan los pequeños talleres y las granjas que utilizan el trabajo de los esclavos.
Transición del artesano a la industrialización:
* Corresponde a la primera revolución industrial (1780-1860)
* Etapa de lamecanización de los talleres (con el surgimiento de la máquina de hilar en 1767, el telar hidráulico en 1769 y el telar mecánico en 1785) y de la agricultura (aparición de las desmontadora de algodón en 1972), gracias a la máquina de vapor y la aplicación de la fuerza motriz del vapor a la producción.
* Elemento representativo el carbón (como fuente básica de energía) y el hierro (como materialbásico) que adquieren enorme importancia en el desarrollo de los países.
* Surgimiento del sistema fabril: los talleres mecanizados se convierten en fábricas dotadas de enormes y pesadas máquinas que sustituyen la actividad muscular humana.
* Los transportes toman vigoroso con la navegación a vapor.
* Se inventa la locomotora de vapor surgen las primeras vías férreas de granextensión.
* Se inventa el telégrafo eléctrico (1835) y el sello (1835) y con ello avanzan las comunicaciones.
Desarrollo Industrial:
* Corresponde a la segunda revolución industrial, entre 1860 y 1914
* Los dos grandes componentes de esta etapa son el acero (como nuevo material básico) y la electricidad.
* Se remplaza el hierro por el acero como material industrial y el vapor por la...
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN.
Willbur Jiménez Castro, citado por Sergio Hernández (2005), define la administración como: “una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes queindividualmente no se pueden lograr en los organismos sociales”.
Chiavenato Adalberto (1999), refiere que la palabra administración viene: “del latín ad (dirección o tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio”.
Sin embargo, el significado original de esta palabra sufrió una radicaltransformación, ya que la tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todas las actividades realizadas en las áreas y niveles de la empresas, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación.
Porconsiguiente, administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS.
Durante su larga historia y hasta mediados del siglo XVIII las empresas se han desarrollado con gran lentitud. No obstante que siempre existió el trabajo organizado y dirigido en la historia de la humanidad, la historia de lasempresas y sobre todo en la de su administración, es un capitulo reciente, iniciado hace poco tiempo.
A partir de 1976, después de la invención de la máquina de vapor por James Watt y su consiguiente aplicación en la producción, surgió una nueva concepción en casi un siglo, provocó profundos y rápidos cambios políticos, sociales y económicos, mucho mayores que los ocurridos en el milenioanterior. Este período, por todo el mundo civilizado de la época de la Revolución Industrial sustituyó el primitivo del taller artesano por la industrialización y preparo el camino para el surgimiento de las modernas empresas y los desafíos de la administración.
La historia de las empresas puede dividirse en 6 etapas:
Artesanal:
* Se inicia en 1780, con la revolución.
* El régimenproductivo se basa en los talleres de los artesanos y en la mano de obra intensiva y no calificada empleada en la agricultura.
* Sistema comercial basado en el trueque.
* Predominan los pequeños talleres y las granjas que utilizan el trabajo de los esclavos.
Transición del artesano a la industrialización:
* Corresponde a la primera revolución industrial (1780-1860)
* Etapa de lamecanización de los talleres (con el surgimiento de la máquina de hilar en 1767, el telar hidráulico en 1769 y el telar mecánico en 1785) y de la agricultura (aparición de las desmontadora de algodón en 1972), gracias a la máquina de vapor y la aplicación de la fuerza motriz del vapor a la producción.
* Elemento representativo el carbón (como fuente básica de energía) y el hierro (como materialbásico) que adquieren enorme importancia en el desarrollo de los países.
* Surgimiento del sistema fabril: los talleres mecanizados se convierten en fábricas dotadas de enormes y pesadas máquinas que sustituyen la actividad muscular humana.
* Los transportes toman vigoroso con la navegación a vapor.
* Se inventa la locomotora de vapor surgen las primeras vías férreas de granextensión.
* Se inventa el telégrafo eléctrico (1835) y el sello (1835) y con ello avanzan las comunicaciones.
Desarrollo Industrial:
* Corresponde a la segunda revolución industrial, entre 1860 y 1914
* Los dos grandes componentes de esta etapa son el acero (como nuevo material básico) y la electricidad.
* Se remplaza el hierro por el acero como material industrial y el vapor por la...
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