Conceptos De Planeacion

Planeación

La planeación es un proceso permanente y continúo: no se agota en ningún plan de acción, si no que se realiza continuamente en la empresa.
La planeación esta siempre orientada hacia el futuro: la planeación se halla ligada a la previsión, aunque no debe confundirse con esta.
La planeación busca la racionalidad en la toma de decisiones: al establecer esquemas para l futuro, laplaneación funciona como un medio orientador del proceso decisorio, que le da mayor racionalidad y disminuye la incertidumbre inherente en cualquier toma de decisión.
La planeación busca seleccionar un curso de acción entre varias alternativas: la planeación constituye un curso de acción escogida entre varias alternativas de caminos potenciales.
La planeación es sistémica: la planeación debe teneren cuenta el sistema y los subsistemas que lo conforman; debe abarcar la organización como totalidad (si la planeación se elaboro en el nivel organizacional) o una unidad como totalidad (si se elaboro en el nivel de ejecución).
La planeación es repetitiva: incluye pasos o fases que se suceden. Es un proceso que forma parte de otro mayor: el proceso administrativo. Dado que la planeación seproyecta hacia el futuro, debe ser suficientemente flexible para aceptar ajustes y correcciones, a medida que se vaya ejecutando.
La planeación es una técnica cíclica: la planeación se convierte en realidad a medida que se ejecuta.
La planeación es una función administrativa que interactúa con las demás: esta estrechamente ligada a las demás funciones – organización, dirección y control -, sobre lasque influye y de las que recibe influencia en todo momento y en todos los niveles de la organización.
La planeación es una técnica de coordinación e integración: permite la coordinación e integración de varias actividades para conseguir los objetivos previos.
La planeación es una técnica de cambio e innovación: constituye una de las mejores maneras deliberadas de introducir cambios e innovacionesen una empresa, definidos y seleccionados con anticipación y debidamente programados para el futuro.

Características de la Tesis
Una tesis de investigación es un informe que concierne a un problema o conjunto de problemas en un área definida de la ciencia y explica lo que se sabe de él previamente, lo que se haría para resolverlo, lo que sus resultados significan, y dónde o cómo se puedenproponer progresos, más allá del campo delimitado por el trabajo.
Debe cumplir con los siguientes requisitos:
• Debe ser objetiva, basarse en hechos y no en prejuicios o pareceres.
• Debe ser única y original, es decir, proponer ideas propias del autor y no de los autores de trabajos ya publicados.
• Debe ser clara y precisa, para lo cual conviene formularla en forma de oración completa.
• Debeser específica y no caer en generalizaciones.
En la formación de una persona, la tesis doctoral es una tesis que, al aprobarla, le permite alcanzar el título de doctor.
El contenido de una tesis suele incluir lo siguiente:
Índice de contenido
• Dedicatorias
• Agradecimientos
• Resumen
• Índice de contenidos
• Índice de tablas y figuras
• Introducción general
• Antecedentes yfundamentación teórica
• Desarrollo del tema en un número variable de capítulos
o Descripción general: planteamiento del problema o de la pregunta de investigación
o Sujetos y grupos de sujetos involucrados
o Beneficios esperados
o Objetivos generales
o Objetivos específicos
o Justificación
• Metodología
o Método de recolección de datos
o Instrumentos utilizados (cuestionarios, escalas de medición,entrevistas, observación)
• Resultados
o Presentación de los resultados (cuadros, gráficas)
o Análisis
• Conclusiones y recomendaciones
o Limitaciones de la investigación
• Referencias bibliográficas
• Apéndices (gráficas y datos adicionales)

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