CONCILIACION

COCILIACION Y ARBITRAJE
Comercial (incumplimiento de contratos, disolución y liquidación de sociedades, conflictos entere socios)
Familia (alimentos, custodia, visitas, separación de bienes y liquidación de la sociedad conyugal)
Responsabilidad Civil
Responsabilidad Medica
Propiedad Horizontal
Transito y Transporte
Inmobiliario (compraventas, permutas, arrendamientos, hipotecas)Financiero
Seguros
Consumo
Propiedad Intelectual y
Derecho a la Competencia, entre otras.
Conciliación y arbitraje



• Comercial (incumplimiento de contratos, disolución y liquidación de sociedades, conflictos entere socios)
• Familia (alimentos, custodia, visitas, separación de bienes y liquidación de la sociedad conyugal)
• Responsabilidad Civil
• Responsabilidad Medica
• PropiedadHorizontal
• Transito y Transporte
• Inmobiliario (compraventas, permutas, arrendamientos, hipotecas)
• Financiero
• Seguros
• Consumo
• Propiedad Intelectual y
• Derecho a la Competencia, entre otras.
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• CONCILIACION es un Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos, por medio del cual dos o más personas (naturales o jurídicas de carácter público o privado, nacionales o extranjeras)gestionan por sí mismas, de manera autónoma y con plenos efectos legales, la solución de sus conflictos, con la ayuda de un tercero neutral y calificado denominado conciliador.

Este Conciliador posee amplias facultades, para propiciar entre las partes involucradas en un conflicto, la solución del mismo, a través de la presentación de fórmulas de acuerdo, para que ellas en ejercicio del principiode la Autonomía de la Voluntad, escojan las que más se acomode a sus intereses.

Ventajas de la Conciliación:

Informalidad: La conciliación no está sometida a formalismos excesivos y dilatorios; se desarrolla, normalmente, en una sola audiencia, al término de la cual, en caso de haber logrado la solución de la controversia, se firma un Acta de Conciliación.

Libertad de acceso: laconciliación se fundamenta en la autonomía de la voluntad de las partes.Cualquier ciudadano puede acudir libremente al centro de conciliación como una alternativa para solucionar sus conflictos.

Satisfacción: la gran mayoría de las personas que acuden a la conciliación quedan satisfechas con el acuerdo toda vez que el mismo es fruto de su propia voluntad. La mejor solución a un conflicto es aquellaque las mismas partes han acordado.

Efectividad. Una conciliación tiene plenos efectos legales para las partes. El acta de conciliación se asimila a una sentencia judicial porque el acuerdo hace tránsito a cosa juzgada y el acta presta mérito ejecutivo.

Ahorro de tiempo: Con la conciliación las personas solucionan sus conflictos de una forma más rápida en comparación con la duración de unproceso judicial. Por lo general las conciliaciones se desarrollan en una sola audiencia lo que se traduce en una justicia con celeridad.
Ahorro de dinero: El valor de los servicios que presta el centro de Conciliación y Arbitraje de la USB es muy bajo, comparado con los costos de un proceso judicial, adicionalmente, las partes pueden acudir con o sin abogado
Control del procedimiento y susresultados: en la conciliación las partes deben colaborar para construir la solución del conflicto y, por esa razón, las partes controlan el tiempo del procedimiento y sus resultados. La conciliación es una figura eminentemente voluntaria donde las partes son las protagonistas del manejo de la audiencia de conciliación y el acuerdo logrado es resultado de una negociación facilitada por elconciliador.

Mejora las relaciones entre las partes: la conciliación no produce ganadores ni perdedores, ya que todas las partes deben ser favorecidas por el acuerdo que se logre, por ello la conciliación facilita la protección y mejora las relaciones entre las personas porque la solución a su conflicto fue construido entre todos. En la conciliación las partes fortalecen sus lazos sentimentales, de...