Conciliacion
Páginas: 34 (8360 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2012
CONCILIACIÓN
1.
Definición Según el diccionario de la Real Academia “conciliación”, es el nombre que recibe la
acción y efecto de conciliar; y conciliar; es componer y ajustar los ánimos de los que estabas opuestos entre sí. Para Folberg y Taylor, “La conciliación es una alternativa a la violencia o el litigio. Es posible definirla como el proceso mediante el cual los participantes,junto con la asistencia de una persona, aíslan sistemáticamente los problemas en disputa con el objeto de encontrar opciones, considerar alternativas y llegar a un acuerdo mutuo que se ajuste a sus necesidades”1. Para que la conciliación, como medio de resolución de conflictos resulte, necesita que se genere un ambiente de tensión producido por la disputa, el conflicto, la controversia, la pelea; quea la vez también concurran con ellos, las partes y el tercero; siendo éste último el que armonizará posiciones opuestas en forma pacífica. De otro lado, y de una manera más amplia tenemos que la Conciliación es un proceso consensual y confidencial de toma de decisiones en el cual una o más personas imparciales, llámese conciliador o conciliadores, asisten a personas, organizaciones y comunidadesen conflicto a trabajar hacia el logro de una variedad de objetivos. 2 Por lo tanto, las partes realizarán todos los esfuerzos con la asistencia del tercero para: 1.- Lograr su propia solución. 2.- Mejorar la comunicación, entendimiento mutuo y empatía. 3.- Mejorar sus relaciones. 4.- Minimizar, evitar o mejorar la participación en el sistema judicial. 5.- Trabajar conjuntamente hacia el logro deun entendimiento mutuo para resolver un problema o conflicto.
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Estela Huamán, José Alberto. Ob. Cit. Pp. 96 Ormachea Choque, Iván; “Análisis de la Ley de Conciliación Extrajudicial”, Editorial Rodhas. 2da Edición 1998, Lima-Perú. Pág.44.
La conciliación es un método alterno de solución de conflictos, mediante el cual las partes buscan llegar a un acuerdo por sí mismas, respecto a susdiferencias de naturaleza contractual o extracontracual, para lo cual se acude al apoyo y la mediación de un tercero denominado conciliador.3 La conciliación a diferencia de la mediación, busca llegar a un acuerdo en donde el tercero imparcial tiene la potestad y oportunidad de poder dar solución o proponer la solución posible al problema que acerca a las partes a su jurisdicción, debiendo laspartes de sujetarse a lo que el conciliador proponga sin ser esto de obligatorio cumplimiento. Para terminar, según el D.L 1070, la define como aquella institución que se constituye como un mecanismo alternativo para la solución de conflictos, por el cual las partes acuden ante un Centro de Conciliación extrajudicial a fin que se les asista en la búsqueda de una solución consensual al conflicto4. 2.Naturaleza Jurídica5 La naturaleza jurídica de la conciliación se teje entre los supuestos de decidir si es un proceso independiente o solo parte o instrumento del proceso judicial. Siendo así sería un proceso particular, ya que existe un reclamo jurisdiccional que provoca una intervención judicial. Esto a pesar de ser un medio que no resuelve el fondo del problema, cosa que no le priva desingularidad procesal porque justamente el destino de la conciliación es la concentración pacífica. La autonomía procesal de la conciliación sería obtenida desde la especialidad de su objeto; sin interesar el objeto material que discute la litis sino el acuerdo logrado desde el acto de avenencia. 3. Características de la conciliación Entre sus características principales tenemos.
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Gil Echeverri,José Hernán; “La Conciliación Extrajudiacil y la Amigable Composición”, Editorial Themis, Bogotá – Colombia 2003. Pág. 6. 4 Artículo 5 del D.L 1070 que Modifica la Ley 26872 de Conciliación Extrajudicial. 5 Cfr. Estela Huamán, José Alberto. Ob. Cit. Pp. 97-98
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Vinculación: La conciliación es un proceso consensual por el cual las partes adoptan un acuerdo determinado. El acuerdo es...
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Definición Según el diccionario de la Real Academia “conciliación”, es el nombre que recibe la
acción y efecto de conciliar; y conciliar; es componer y ajustar los ánimos de los que estabas opuestos entre sí. Para Folberg y Taylor, “La conciliación es una alternativa a la violencia o el litigio. Es posible definirla como el proceso mediante el cual los participantes,junto con la asistencia de una persona, aíslan sistemáticamente los problemas en disputa con el objeto de encontrar opciones, considerar alternativas y llegar a un acuerdo mutuo que se ajuste a sus necesidades”1. Para que la conciliación, como medio de resolución de conflictos resulte, necesita que se genere un ambiente de tensión producido por la disputa, el conflicto, la controversia, la pelea; quea la vez también concurran con ellos, las partes y el tercero; siendo éste último el que armonizará posiciones opuestas en forma pacífica. De otro lado, y de una manera más amplia tenemos que la Conciliación es un proceso consensual y confidencial de toma de decisiones en el cual una o más personas imparciales, llámese conciliador o conciliadores, asisten a personas, organizaciones y comunidadesen conflicto a trabajar hacia el logro de una variedad de objetivos. 2 Por lo tanto, las partes realizarán todos los esfuerzos con la asistencia del tercero para: 1.- Lograr su propia solución. 2.- Mejorar la comunicación, entendimiento mutuo y empatía. 3.- Mejorar sus relaciones. 4.- Minimizar, evitar o mejorar la participación en el sistema judicial. 5.- Trabajar conjuntamente hacia el logro deun entendimiento mutuo para resolver un problema o conflicto.
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Estela Huamán, José Alberto. Ob. Cit. Pp. 96 Ormachea Choque, Iván; “Análisis de la Ley de Conciliación Extrajudicial”, Editorial Rodhas. 2da Edición 1998, Lima-Perú. Pág.44.
La conciliación es un método alterno de solución de conflictos, mediante el cual las partes buscan llegar a un acuerdo por sí mismas, respecto a susdiferencias de naturaleza contractual o extracontracual, para lo cual se acude al apoyo y la mediación de un tercero denominado conciliador.3 La conciliación a diferencia de la mediación, busca llegar a un acuerdo en donde el tercero imparcial tiene la potestad y oportunidad de poder dar solución o proponer la solución posible al problema que acerca a las partes a su jurisdicción, debiendo laspartes de sujetarse a lo que el conciliador proponga sin ser esto de obligatorio cumplimiento. Para terminar, según el D.L 1070, la define como aquella institución que se constituye como un mecanismo alternativo para la solución de conflictos, por el cual las partes acuden ante un Centro de Conciliación extrajudicial a fin que se les asista en la búsqueda de una solución consensual al conflicto4. 2.Naturaleza Jurídica5 La naturaleza jurídica de la conciliación se teje entre los supuestos de decidir si es un proceso independiente o solo parte o instrumento del proceso judicial. Siendo así sería un proceso particular, ya que existe un reclamo jurisdiccional que provoca una intervención judicial. Esto a pesar de ser un medio que no resuelve el fondo del problema, cosa que no le priva desingularidad procesal porque justamente el destino de la conciliación es la concentración pacífica. La autonomía procesal de la conciliación sería obtenida desde la especialidad de su objeto; sin interesar el objeto material que discute la litis sino el acuerdo logrado desde el acto de avenencia. 3. Características de la conciliación Entre sus características principales tenemos.
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Gil Echeverri,José Hernán; “La Conciliación Extrajudiacil y la Amigable Composición”, Editorial Themis, Bogotá – Colombia 2003. Pág. 6. 4 Artículo 5 del D.L 1070 que Modifica la Ley 26872 de Conciliación Extrajudicial. 5 Cfr. Estela Huamán, José Alberto. Ob. Cit. Pp. 97-98
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Vinculación: La conciliación es un proceso consensual por el cual las partes adoptan un acuerdo determinado. El acuerdo es...
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