Conciliación En La Jurisdicción Contencioso Administrativo
Páginas: 49 (12031 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2011
LA CONCILIACIÓN EN LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA.
Facultad de Derecho y Ciencias Politicas.
Bogotá
2010.
LA CONCILIACIÓN EN LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA.
Facultad de Derecho y Ciencias Politicas.
Bogotá
2010.
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I …………………………………………………………………………9
1. Marco Legal de la conciliación en la Jurisdiccion
de lo ContenciosoAdministrativo…………………………………………….9
2.1. Definición de la Real Academia Española…………………………………....9
2.2. En la Constitucion Politica…………………………………………………....9
2.3. Definicion legal……………………………………………………………....10
2.4. La conciliación según la Jurisprudencia……………………………………...10
2.5. Definiciones de la Doctrina………………………………………………......12
2.6. Aspectonormativo……………………………………………………………13
ETAPAS DE LA CONCILIACION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO….……………………………………………………...14
2.7. Etapas de la conciliación……………………………………………………...15
Primera etapa………………………………………………………………….15
* Apertura de la Conciliacion
Segunda etapa…………………………………………………………………16
* Planteamiento del problema.
Tercera etapa………………………………………………………………….16
* Creación de Opciones
Cuarta etapa……………………………………………………………………17* Negociación y toma de decisiones
Quinta etapa……………………………………………………………………17
* Acuerdo/ no acuerdo
La conciliación contencioso admnistrativa en particular…………………………17
CAPITULO II………………………………………………………………………..22
PRINCIPIOS GENERALES, CARACTERISTICAS Y VENTAJAS DE LA CONCILIACION EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO…………………………22
La conciliación en el Derecho Administrativo presume unafilosofía de paz y pluralista…………………………………………………………………………………..22
La prepotencia de la Administración es un enemigo de la conciliación………………….22
El mito de la indisponibilidad de los dineros públicos por parte de la administración ataca la conciliación………………………………………………………………………………..22
La conciliación combate la concepción según la cual es mejor no comprometer por esta vía el erario y esperar portanto una sentencia judicial……………………………………….23
Admite la solución ajustada a derecho de los litigios contra la administración………….23
No se replantea el principio según el cual la legalidad no se negocia……………………23
La conciliación no presume la exclusión de la responsabilidad personal del servidor público……………………………………………………………………………………...24
La conciliación debe tender a sertotal……………………………………………………..24
La conciliación admite el saneamiento jurídico de la institución pública………………….25
Principio de Libertad……………………………………………………………………….25
Principio de Confidencialidad……………………………………………………………...25
Principio de Información…………………………………………………………………...25
Principio de No violencia…………………………………………………………………..26
Principio de Participación………………………………………………………………….26
Principio decontextualidad………………………………………………………………..26
Caracteristicas de la conciliación…………………………………………………………..26
Ventajas de la conciliación…………………………………………………………………27
CAPITULO III……………………………………………………………………………29
Clases de conciliación……………………………………………………………………..29
Conciliación judicial……………………………………………………………………….30
Conciliación prejudicial……………………………………………………………………32
* Asuntos sobre los que puede versar la conciliación………………………………..36
* Casos en los que procede laconciliación…………………………………………..37
* Tramite……………………………………………………………………………..38
Conciliación extrajudicial………………………………………………………………….39
CONCLUSIONES………………………………………………………………………...42
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….45
INTRODUCCION
El Estado de Derecho y, más concretamente, el principio de legalidad de la Administración Pública cuenta con una serie de instrumentos para surealización efectiva: en particular, el sistema de recursos en vía administrativa y, sobre todo, la revisión de las resoluciones administrativas ante los jueces y tribunales, constituyen las principales garantías de protección de los derechos e intereses de los ciudadanos ante la actuación de la...
Facultad de Derecho y Ciencias Politicas.
Bogotá
2010.
LA CONCILIACIÓN EN LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA.
Facultad de Derecho y Ciencias Politicas.
Bogotá
2010.
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I …………………………………………………………………………9
1. Marco Legal de la conciliación en la Jurisdiccion
de lo ContenciosoAdministrativo…………………………………………….9
2.1. Definición de la Real Academia Española…………………………………....9
2.2. En la Constitucion Politica…………………………………………………....9
2.3. Definicion legal……………………………………………………………....10
2.4. La conciliación según la Jurisprudencia……………………………………...10
2.5. Definiciones de la Doctrina………………………………………………......12
2.6. Aspectonormativo……………………………………………………………13
ETAPAS DE LA CONCILIACION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO….……………………………………………………...14
2.7. Etapas de la conciliación……………………………………………………...15
Primera etapa………………………………………………………………….15
* Apertura de la Conciliacion
Segunda etapa…………………………………………………………………16
* Planteamiento del problema.
Tercera etapa………………………………………………………………….16
* Creación de Opciones
Cuarta etapa……………………………………………………………………17* Negociación y toma de decisiones
Quinta etapa……………………………………………………………………17
* Acuerdo/ no acuerdo
La conciliación contencioso admnistrativa en particular…………………………17
CAPITULO II………………………………………………………………………..22
PRINCIPIOS GENERALES, CARACTERISTICAS Y VENTAJAS DE LA CONCILIACION EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO…………………………22
La conciliación en el Derecho Administrativo presume unafilosofía de paz y pluralista…………………………………………………………………………………..22
La prepotencia de la Administración es un enemigo de la conciliación………………….22
El mito de la indisponibilidad de los dineros públicos por parte de la administración ataca la conciliación………………………………………………………………………………..22
La conciliación combate la concepción según la cual es mejor no comprometer por esta vía el erario y esperar portanto una sentencia judicial……………………………………….23
Admite la solución ajustada a derecho de los litigios contra la administración………….23
No se replantea el principio según el cual la legalidad no se negocia……………………23
La conciliación no presume la exclusión de la responsabilidad personal del servidor público……………………………………………………………………………………...24
La conciliación debe tender a sertotal……………………………………………………..24
La conciliación admite el saneamiento jurídico de la institución pública………………….25
Principio de Libertad……………………………………………………………………….25
Principio de Confidencialidad……………………………………………………………...25
Principio de Información…………………………………………………………………...25
Principio de No violencia…………………………………………………………………..26
Principio de Participación………………………………………………………………….26
Principio decontextualidad………………………………………………………………..26
Caracteristicas de la conciliación…………………………………………………………..26
Ventajas de la conciliación…………………………………………………………………27
CAPITULO III……………………………………………………………………………29
Clases de conciliación……………………………………………………………………..29
Conciliación judicial……………………………………………………………………….30
Conciliación prejudicial……………………………………………………………………32
* Asuntos sobre los que puede versar la conciliación………………………………..36
* Casos en los que procede laconciliación…………………………………………..37
* Tramite……………………………………………………………………………..38
Conciliación extrajudicial………………………………………………………………….39
CONCLUSIONES………………………………………………………………………...42
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….45
INTRODUCCION
El Estado de Derecho y, más concretamente, el principio de legalidad de la Administración Pública cuenta con una serie de instrumentos para surealización efectiva: en particular, el sistema de recursos en vía administrativa y, sobre todo, la revisión de las resoluciones administrativas ante los jueces y tribunales, constituyen las principales garantías de protección de los derechos e intereses de los ciudadanos ante la actuación de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.