Conclusiones

La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversionesnecesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa,o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.
* 11. LA MEDIANA EMPRESANúmero de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100. Características: Cuantitativa: Calidad del personal o facturación Administración independientes (generalmente los gerentes son tambiénpropietarios). Capital suministrado por propietarios. Fundamentalmente área local de operaciones. Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa. Entre 50 y 500 empleados
* 12.Ventajas de la mediana empresa Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de obra. Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de larenta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor. Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendolas conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades familiares.
* 13. Desventajas de la mediana empresa Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuenciade la dificultad de acceder al Mercado financiero. Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar excedentes importantes con relación a su capital no consigueatrapar el interés de los grandes conglomerados financieros
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* 1. Buscar siempre el mayor nivel de calidad:
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