Condición jurídica del factor comercio
Esta relación de servicios se encuentra ubicada dentro de la figura del contrato de mandato y que se proyecta hacia una definida relación laboral, lo cual se puedeapreciar si nos detenemos a observar la actuación práctica del factor. En efecto si lo observamos en el orden interno del desarrollo de la empresa, sus servicios se manifiestan en un empleo o locación quetiene en ella, que a su vez, es lo que le permite tener poder de mando ante los otros trabajadores que conjuntamente con el prestan también sus servicios en la empresa que él dirige, y así mismo, dichopoder de mando se traduce al mismo tiempo en un deber de obediencia ante el principal o dueño de la empresa, y en el orden externo, es decir de la proyección de la empresa en el ámbito comercial,económico y laboral, sus servicios se evidencian en la representación que lleva a cabo actuando siempre en nombre y representación de su mandante (propietario de la empresa).
Por estas razones, en elfactor de comercio, que está vinculado con el principal por esa relación de servicios, predominan los elementos tipificantes de una relación de trabajo, y se dan los supuestos fundamentales de todocontrato de trabajo (prestación de un servicio personal, pago de una remuneración, y dependencia o subordinación). Debe disciplinarse dicha relación jurídica, principalmente por las disposiciones de la leyorgánica del trabajo (orden interno) y del mandato en cuanto se trate de la ejecución de los negocios (orden externo) (código civil) y finalmente las del código de comercio, en cuanto se refiera alsalario, relación de trabajo y prestaciones sociales.
De tal manera que, en resumen, la reglamentación legal del factor de comercio se hace aplicando las disposiciones del código de comercio y del...
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