condiciones de salud
Páginas: 18 (4266 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2015
ANALISIS DE CONDICIONES DE SALUD
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN. 4
2. OBJETIVOS. 5
2.1. OBJETIVO GENERAL. 5
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS. 5
3. DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD 6
4. HALLAZGOS DE MORBILIDAD SENTIDA 9
5. PRIORIZACIÓN DE RIESGOS. 25
1 INTRODUCCIÓN.
Los contenidos a estudiar en el presente documento se tratan con un enfoque quedestaca el carácter integral del concepto de salud, entendido como un bienestar en todos los planos de la vida de los trabajadores y el carácter a la vez positivo y riesgoso que tiene el trabajo para la salud.
En la XXXXXXXXXXXX XXXXX la promoción de la salud y la prevención de riesgos en el trabajo deben ser un objetivo fundamental, para anticipar reconocer y mejorar las condiciones de salud detodos los trabajadores, aplicando la Seguridad y Salud en el Trabajo como aquella disciplina encargada de promover la Salud de los trabajadores y prevenir Accidentes y Enfermedades Laborales.
El trabajo contribuye a la salud, pero con demasiada frecuencia provoca la pérdida de la misma. La tendencia actual en este campo nos debe llevar a conseguir una mejor calidad de vida y condiciones de trabajo afin de evitar que la salud de los trabajadores de la XXXXXXXXXXXX XXXXX que trabajan pueda resultar afectada por las condiciones que él mismo creó.
Finalmente, la empresa XXXXXXXXXXXX XXXXX, atendiendo a los elementos antes expresados y motivados por la importancia de este tema nos decidimos a la realización de este estudio con el objetivo de incrementar los niveles de salud de la comunidadTrabajadora generando una Cultura de Prevención y auto cuidado.
2 OBJETIVOS.
3 OBJETIVO GENERAL.
Evaluar mediante una encuesta las condiciones de salud de los trabajadores de la XXXXXXXXXXXX XXXXX, con el fin de identificar el estado de salud, determinando antecedentes médicos, hábitos de vida, patologías de origen común y laboral; adoptando medidas de prevención parareducir la incidencia de factores que alteran la salud.
4 OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Mediante la aplicación de encuesta de condiciones de salud a los trabajadores de la empresa XXXXXXXXXXXX XXXXX, se busca identificar las condiciones de salud de la población trabajadora.
Identificar cuáles son los riesgos que generan el deterioro de la salud en la población trabajadora y buscar medidas de control parareducir su incidencia.
A través de los datos socio demográficos de los trabajadores se busca identificar que tan propensa es la población a adquirir una enfermedad laboral, y como se ve expuesta la persona ante esta situación.
Mediante la elaboración de un análisis se quiere identificar cual fue la causa o posibles causas que generaron el deterioro de la salud en la población trabajadora.Formular recomendaciones para reducir y controlar la exposición o incidencia de factores causantes del deterioro de la salud en los trabajadores de la XXXXXXXXXXXX XXXXX.
Determinar las principales patologías de origen profesional y común con el fin de diseñar actividades tendientes a disminuir su aparición o evitar sus complicaciones
5 DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD
Eldiagnostico de condiciones de salud se obtiene a través de la elaboración de una encuesta donde se busca conocer las condiciones de salud y de trabajo y es importante la participación directa de los trabajadores, para obtener información real, la metodología para realizar este diagnostico abarca: evaluación, análisis y priorización de riesgos.
La encuesta será aplicada a todos los trabajadores de la de lasXXXXXXXXXXXX XXXXX, a las áreas administrativa y operativa y se orientaran actividades encaminadas a la planificación, elaboración e implementación de promoción y prevención de la salud.
El diagnóstico de las condiciones de salud debe hacerse con la información de variables demográficas, ocupacionales y hallazgos de morbilidad, dicha información implica una acción continua y sistemática de...
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN. 4
2. OBJETIVOS. 5
2.1. OBJETIVO GENERAL. 5
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS. 5
3. DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD 6
4. HALLAZGOS DE MORBILIDAD SENTIDA 9
5. PRIORIZACIÓN DE RIESGOS. 25
1 INTRODUCCIÓN.
Los contenidos a estudiar en el presente documento se tratan con un enfoque quedestaca el carácter integral del concepto de salud, entendido como un bienestar en todos los planos de la vida de los trabajadores y el carácter a la vez positivo y riesgoso que tiene el trabajo para la salud.
En la XXXXXXXXXXXX XXXXX la promoción de la salud y la prevención de riesgos en el trabajo deben ser un objetivo fundamental, para anticipar reconocer y mejorar las condiciones de salud detodos los trabajadores, aplicando la Seguridad y Salud en el Trabajo como aquella disciplina encargada de promover la Salud de los trabajadores y prevenir Accidentes y Enfermedades Laborales.
El trabajo contribuye a la salud, pero con demasiada frecuencia provoca la pérdida de la misma. La tendencia actual en este campo nos debe llevar a conseguir una mejor calidad de vida y condiciones de trabajo afin de evitar que la salud de los trabajadores de la XXXXXXXXXXXX XXXXX que trabajan pueda resultar afectada por las condiciones que él mismo creó.
Finalmente, la empresa XXXXXXXXXXXX XXXXX, atendiendo a los elementos antes expresados y motivados por la importancia de este tema nos decidimos a la realización de este estudio con el objetivo de incrementar los niveles de salud de la comunidadTrabajadora generando una Cultura de Prevención y auto cuidado.
2 OBJETIVOS.
3 OBJETIVO GENERAL.
Evaluar mediante una encuesta las condiciones de salud de los trabajadores de la XXXXXXXXXXXX XXXXX, con el fin de identificar el estado de salud, determinando antecedentes médicos, hábitos de vida, patologías de origen común y laboral; adoptando medidas de prevención parareducir la incidencia de factores que alteran la salud.
4 OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Mediante la aplicación de encuesta de condiciones de salud a los trabajadores de la empresa XXXXXXXXXXXX XXXXX, se busca identificar las condiciones de salud de la población trabajadora.
Identificar cuáles son los riesgos que generan el deterioro de la salud en la población trabajadora y buscar medidas de control parareducir su incidencia.
A través de los datos socio demográficos de los trabajadores se busca identificar que tan propensa es la población a adquirir una enfermedad laboral, y como se ve expuesta la persona ante esta situación.
Mediante la elaboración de un análisis se quiere identificar cual fue la causa o posibles causas que generaron el deterioro de la salud en la población trabajadora.Formular recomendaciones para reducir y controlar la exposición o incidencia de factores causantes del deterioro de la salud en los trabajadores de la XXXXXXXXXXXX XXXXX.
Determinar las principales patologías de origen profesional y común con el fin de diseñar actividades tendientes a disminuir su aparición o evitar sus complicaciones
5 DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD
Eldiagnostico de condiciones de salud se obtiene a través de la elaboración de una encuesta donde se busca conocer las condiciones de salud y de trabajo y es importante la participación directa de los trabajadores, para obtener información real, la metodología para realizar este diagnostico abarca: evaluación, análisis y priorización de riesgos.
La encuesta será aplicada a todos los trabajadores de la de lasXXXXXXXXXXXX XXXXX, a las áreas administrativa y operativa y se orientaran actividades encaminadas a la planificación, elaboración e implementación de promoción y prevención de la salud.
El diagnóstico de las condiciones de salud debe hacerse con la información de variables demográficas, ocupacionales y hallazgos de morbilidad, dicha información implica una acción continua y sistemática de...
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